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NEW 契約社員 イーキャリアFA

空調設備の設計・積算リーダー/中央熱源の経験を活かす/年収900万円可(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40740814
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事に伴う、設備設計・積算業務をお任せします。

営業担当とともに顧客先を訪問し、現場調査から設備計画、図面・見積書の作成、顧客への提案、施工中の現場確認まで一貫して担当します。あわせて、これまでの経験を活かし、若手・中堅社員への技術指導や育成にも携わっていただくリーダーポジションです。

<主な業務>
・営業担当に同行して顧客先を訪問
・既存設備や建物の現場調査
・顧客の要望、課題、予算の確認
・調査データの分析、設備能力の試算
・空調設備の設計、図面作成
・見積書、提案資料の作成
・協力会社から提出された見積内容の確認
・設計図をもとにした顧客への提案
・営業、施工管理、サービス部門との調整
・施工中の現場確認
・設計内容と施工状況の照合
・若手・中堅社員への技術指導、育成

メーカー直系のエンジニアリング会社として元請け案件が多く、顧客の課題を直接把握しながら設備計画を立案できます。中央熱源システムに関する知識と経験を活かし、難易度の高い設備改修や省エネルギー提案にも携われます。

近年は、空調設備の更新だけでなく、建物のZEB化、省エネルギー化、補助金申請支援、空調クラウドサービスの導入などにも注力。設計・積算の専門家として、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献できます。

フルフレックス制度を利用でき、業務のスケジュールを自身で調整しやすい環境です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、愛媛県、香川県、高知県

※屋内全面禁煙
※当面転勤なし
※キャリア形成に伴い、将来的に転勤となる可能性があります。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
交通 -
給与 年収 600万円~900万円
待遇・福利厚生 想定年収600万円~900万円
月給50万円~75万円

※前職給与、経験、資格などを考慮して決定します。

<モデル年収>
・750万円/50歳
・800万円/55歳

賞与:なし
昇給:年1回

勤務時間:9:00~17:30
休憩:45分(12:00~12:45)

時間外勤務:月平均15~30時間程度
※繁忙期は増加する可能性があります。
※フルフレックス制度を利用できます。

試用期間:なし

・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・現場配置者手当
・事業所専任配置手当
・住宅手当
※転居を伴う異動が発生した場合に支給
・財形貯蓄制度
・持株会
・慶弔金制度
・社宅制度
※会社都合の転勤など条件あり
・会員制福利厚生サービス
・グループ保養所
・会員制リゾート施設
・公的資格取得奨励制度
・OJT、各種技術研修
・定年65歳
・再雇用制度あり(70歳まで)
※会社判断により70歳以降も契約社員として就業可能

契約期間:1年
契約更新:あり
※業務習熟度・業務実績に応じて更新します。
※更新上限はありません。
休日・休暇 週休2日制(土・日・祝)
年間休日124日

GW(カレンダー通り)、年末年始休暇(9日間)、夏期休暇9日間(うち5日間は有給休暇)

有給休暇:年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)

産前産後休暇、育児休暇、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度

応募方法

応募資格 <応募条件>
・高校卒業以上
・建設業界における空調設備の設計・積算経験
・中央熱源システムに関する実務経験
・後進の指導・育成経験

<歓迎する資格>
・建築設備士
・技術士

<求める人物像>
・空調設備設計・積算の経験を次世代へ継承したい方
・中央熱源システムの知識を活かしたい方
・目標に向かって主体的に行動できる方
・新しい業務にも積極的に挑戦できる方
・顧客、社内他部門、協力会社と円滑に連携できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 大手空調メーカーグループのエンジニアリング会社です。空調設備を中心に、設計・提案・施工・保守まで一貫したサービスを全国で展開しています。

・オフィスビル、工場、病院、福祉施設など幅広い案件に対応
・メーカー直系の技術力と安定した事業基盤
・元請け案件が多く、施工管理者の裁量が大きい環境
・省エネ化、ZEB化、補助金申請支援にも注力
・技術研修、資格取得支援、フルフレックス制度あり

設備工事だけでなく、施工後の点検・修理・運用改善まで継続して支援し、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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