正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【茗荷谷/東京ガスG】設備設計◆年休123日/土日祝休/残業20h程度/インフラを支えるやりがい◎
~東京ガスの指定工事会社として堅実なビジネスを展開/ガス配管や床暖房システムなどの設計!インフラを支えるお仕事◎/OJTによる研修あり/残業20H以下×土日祝休~
■業務概要:
東京ガスグループの一員として、設計技術部門を担う当社にて、敷地内ガス配管、床暖房システム、給排水・空調関連の設備設計業務をお任せします。
単なる図面作成に留まらず、配管ルートの検討や各種計算、現場調査など、
設計の上流工程から関われる点が特徴です。
■具体的には:
<敷地内ガス配管設計>
戸建住宅、集合マンション、店舗、工場、病院、学校などを対象に、
敷地から建物内のガス設備までの配管ルートを設計します。
・配管ルートの選定
・圧損計算、口径計算
・アイソメ図、平面図の作成
・数量計算
<床暖房システム設計>
戸建住宅や集合マンション向けに、東京ガス専用CADを用いて設計を行います。
・床暖マットの敷設率算出
・暖房負荷計算
・部屋ごとの詳細平面図作成
<既築建物の設備図面整備>
既存設備図面について、工事履歴図面をもとに最新状態へ更新・最適化します。
<給排水・空調関連業務>
既築建物における給排水・空調関連の設備図面作成にも携わっていただきます。
※案件に応じて、現場調査を行う場合があります。
■利用ツール:
各種CAD(AutoCAD、BricsCAD、各種3DCADなど)、3Dレーザスキャナ、各種点群処理ソフト、360°カメラ
■組織構成:
設計部門は約25名で構成されており、30代~50代まで幅広い年代が活躍中です。
経験豊富な社員が多く、周囲に相談しながら業務を進めやすい環境です。
■就業環境:
・土日祝休 ※年1回土曜出勤あり
・年間休日123日
・残業20H以下
■このポジションの魅力
・東京ガスグループの安定基盤のもと、社会インフラを支える設計業務に携われます
・戸建住宅、マンション、商業施設、工場、公共施設など、幅広い案件に関わることができます
・ガス配管設計に加え、床暖房・給排水・空調分野にも携われるため、設備設計者として経験領域を広げられます
・単なるCADオペレーションではなく、配管ルート選定や各種計算、現場調査など設計者としての専門性を活かせる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅:丸ノ内線/茗荷谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都内顧客先にて作業を行う場合もあり <転勤> 当面なし ■基本的に引越しを伴う転勤は発生いたしません。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、 ■賞与年2回(7月、12月) ※2024年実績5.34か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内技術資格研修、自己啓発援助制度(報奨金あり) <その他補足> 退職金(入社3年以上勤務の方)、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、永年勤続者表彰、育児休業、育児介護時短制度、資格報奨金制度、共済会、健康診断年1回 、リゾート施設法人会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年1回土曜日出勤あり 有給休暇(4月更新) 入社時の付与数は入社月により異なります。 4月~9月:10日 10月:5日 11月:4日 12月:3日 1月:2日 2月:1日 3月:0日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・設備設計のご経験がある方 ※安定基盤のある東京ガスグループ企業・ワークライフバランスを整えたい方応募お待ちしております◎ ■歓迎条件: ・給排水設備の設計経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協振技建 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. |
| 事業内容 | ~創業60年以上/大手都市ガス企業との取引実績多数の安定経営/ワークライフバランスを重視した働き方を励行~ ■事業内容 (1)測量・設計・建設コンサルタント(パイプライン他各種土木工事) 地理空間情報は、国土や企業経営の基盤情報として重要なインフラとなりました。 (2)GIS(地図情報システム)の開発・販売、地図データ ガスの技術をはじめ、GIS(地理情報システム)構築に精通した技術者、CADのカスタマイズに関する多くの実績を持った技術開発者を抱えており、お客様個々のニーズに対応いたします。 (3)公共事業調査(資材調査、労務費調査、歩掛り調査他) 調査部では建設資材、工事費等の価格調査業務を主な業務としております。 私どもは、「はかる技術」を常に追い求めています。 ■人材に関して 日本から海外への社会インフラ輸出という面でも貢献したいと考えています。そのためには若い人材が必要不可欠であり、新たなビジネスに前向きに取り組む意欲や情熱にあふれ、旺盛な好奇心と固定概念にとらわれない柔軟な思考を持つ人材に期待しています。入社後の育成についても、技術面のみならず社会人としてどこに行っても通用する人材として育成していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyoshin.nkkg.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 5,106百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 41.99歳 |
| 主要取引先 | - |
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