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正社員
オフィスビル、工場、商業施設、医療福祉施設などの空調設備改修工事に伴う、電気関連工事の設計・積算・施工管理を担当していただきます。
現場調査から設計、見積作成、施工管理、完成・引き渡しまで一貫して携わるポジションです。電気設備工事の施工管理経験のみの方も、現場で培った知識を活かし、設計・積算などの上流工程へ担当領域を広げられます。
＜主な業務＞
・営業担当に同行して顧客先を訪問
・既存設備や建物の現場調査
・顧客の要望、課題、予算の確認
・調査データの分析、設備容量の試算
・電気設備の設計、図面作成
・見積書、提案資料の作成
・協力会社から提出された見積内容の確認
・設計図をもとにした顧客への提案
・工事に必要な人員、機材、予算の検討
・工程、品質、安全、原価の管理
・協力会社や施工スタッフへの指示
・施工中の現場確認
・完成検査、引き渡し
メーカー直系のエンジニアリング会社として元請け案件が多く、顧客の課題を直接確認しながら設計や施工計画を立案できます。スケジュールを自ら組み立てやすく、裁量を持って案件を進められる環境です。
近年は、空調設備の更新に加え、建物のZEB化、省エネルギー化、補助金申請支援、空調クラウドサービスの活用などにも注力しています。
入社後はOJTやキャリア採用者向け研修のほか、メーカーグループの研修施設で技術研修を受講できます。電気設備の経験を活かしながら、設計・積算・施工管理を幅広く担えるエンジニアを目指せます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 ※屋内全面禁煙 ※当面転勤なし ※キャリア形成に伴い、将来的に転勤となる可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収400万円～550万円 月給22万円～28万円程度 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ＜モデル年収＞ ・430万円／21歳・勤続1年・大学卒 ・540万円／28歳・勤続5年・大学卒 賞与：年2回 ※2024年度実績6.0ヶ月分 ※2025年度実績6.13ヶ月分 昇給：年1回 勤務時間：9：00～17：30 休憩：45分（12：00～12：45） 時間外勤務：月平均15～30時間程度 ※繁忙期は増加する可能性があります。 ※フルフレックス制度を利用できます。 試用期間：5ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当 ※転居を伴う異動が発生した場合に支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度 ※会社都合の転勤など条件あり ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・OJT、各種技術研修 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ※会社判断により70歳以降も契約社員として就業可能 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 GW（カレンダー通り）、年末年始休暇（9日間）、夏期休暇9日間（うち5日間は有給休暇） 有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） 産前産後休暇、育児休暇、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・建設業界における電気設備関連の実務経験 ・第二種電気工事士 ＜歓迎する資格＞ ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士補 ・その他、電気設備工事に関する資格 ※新基準で各資格試験に合格した方も歓迎します。 ＜求める人物像＞ ・施工管理経験を設計や積算にも活かしたい方 ・電気設備分野で専門性を高めたい方 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい業務にも積極的に挑戦できる方 ・顧客、社内他部門、協力会社と円滑に連携できる方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手空調メーカーグループのエンジニアリング会社です。空調設備を中心に、設計・提案・施工・保守まで一貫したサービスを全国で展開しています。 ・オフィスビル、工場、病院、福祉施設など幅広い案件に対応 ・メーカー直系の技術力と安定した事業基盤 ・元請け案件が多く、施工管理者の裁量が大きい環境 ・省エネ化、ZEB化、補助金申請支援にも注力 ・技術研修、資格取得支援、フルフレックス制度あり 設備工事だけでなく、施工後の点検・修理・運用改善まで継続して支援し、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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