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正社員
～総合職～
【業務概要】
人材開発領域における社内教育全般に関わる業務をお任せします。
「人的資本経営」へ舵を切る第二創業期にあり、「人材開発組織の新設」や「教育体系の抜本的な再構築」が将来的な組織ミッションとなります。
◆具体的には
・新入社員・若手社員教育
・教育計画の立案・運営・フォローアップ
・昇格試験の管理・運営
・人材育成関連の補助金申請
【職場環境】事業所人数：50名／同業務者：男性4名、女性4名
経営企画部全体では今回の人材開発グループほか、
経営企画グループ、法務グループ、IR・広報グループ、品質管理グループ、マーケティンググループの６グループで構成されています。
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
同業務の方より、OJT研修を中心に指導いただけます。
研修制度：階層別集合研修、通信教育
≪業務内容変更の範囲≫
当社における各種業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵 地下鉄空港線 東比恵駅 徒歩2分／JR鹿児島本線 博多駅 徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 418万円～517万円 【モデル年収】 ・27歳：479万円（基本給203,900円／月給263,900円） 【月給】 230,000円～282,500円 【手当】 ・家族手当：5,000円～20,000円／月（世帯主） ・住宅手当：本人名義持ち家も支給対象 ・職務手当 ・通勤手当：上限80,000円／月 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：8ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・借上社宅制度（家賃8割会社負担） ・共済会制度／従業員持株会 ・育児・介護休業制度／短時間勤務制度 ・通信教育費補助／メンタルヘルスケア ・湯布院保養所／リフレッシュ休暇 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ホークスチケット社員割引 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝 ・夏季休暇／年末年始／GW ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与・最大40日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 業務未経験OK 【必須】人材育成に高い関心があり、積極的に企画・運営するモチベーション／ 社会人として適切なコミュニケーション能力 【歓迎】人材育成関連業務の経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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