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正社員
【職務概要】
経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。
経理課内の人員のマネジメント及び、業務の効率化・DX化といった業務フローの改善がミッションです。
【職務詳細】
・決算業務の統括（月次／四半期／年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応）、財務諸表の作成
・予算策定・管理（年度予算の策定、実績との比較分析、経営戦略支援）
・経理部門業務の改善・運用（システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定）
・チームマネジメント（経理チーム・各拠点の経理スタッフの指導、育成、スムーズな業務運営の計画）
・事業報告
・計算書類の作成
・法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査等の対応
特に与信管理においては、毎月1,500社ほどの得意先様とのお取引が発生しており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用・改善が必要となっています。こうした業務改善・効率化に係る取り組みをミッションとしてご活躍いただき、ゆくゆくは経理課長（モデル年収630万円～800万円）に昇格いただくキャリアパスを考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道帯広市西二十四条南1-4-2 JR根室本線「西帯広」駅より徒歩25分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：438万～534万円 月給制：月額233000円 賞与：年2回（7月、12月）※実績：4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり（65歳まで））、資格取得支援制度、研修支援制度、燃料手当（年1回10月支給）、従業員専用駐車場あり、社員親睦会、確定拠出年金、慶弔金制度、永年勤続、ハネムーン休暇、旅行会、同好会、運転共済会 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、GW、お盆、年末年始、慶弔、産前・産後、育休、介護、ハネムーン、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・債権管理に関わる業務経験 【尚可】 ・決算業務全般 ・金融機関、信用調査会社の出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】上下水道資材、設備機器の販売、鉄鋼1次・2次製品、機械工具、土木資材、工業用品 【会社の特徴】同社は、北海道内6都市7拠点にて、建設業界の会社様を中心にプロユースの建設資材を販売しています。 全ての拠点には物流倉庫が併設され、ものづくりに必要な時に、必要な物が、必要な分だけ供給できる体制を構築しています。 BtoBのため消費者からの認知度は決して高くありませんが、 地域社会にとって必要不可欠な建設やインフラなどの産業を『材料供給』という側面から支えています。 財務面においても一貫した無借金経営で盤石な体制を築いています。 また業績では4期連続で売上・利益ともに創業以来最高を更新しています。 老舗の会社ではありますが、新しいことには積極的にチャレンジをして、地域と共に成長を続けている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年7月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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