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正社員
【職務概要】
病院の事務方のトップとして以下の業務をお任せいたします
【職務詳細】
・動物病院の管理部門の統括（総務、ファシリティ、文書管理及び各種事務作業の統括を含む、経営資源の健全な維持）
・病院間のパイプ役として、本社や他病院との情報や業務の連携（業務の標準化を推進）
・BCP対応
・社内行事の運営 など
●通勤備考
・ご都合の良い駅から勤務地まで自転車通勤可能
駐輪場代の補助として通勤補助手当（月額1万円）を支給
・マイカー通勤可能
マイカー通勤者には規定に従いガソリン代を支給しますので、通勤補助手当は支給対象外です
同社は川崎本院（神奈川県川崎市高津区）の他、東京、名古屋、大阪にも二次診療の動物病院を展開しています。
各病院の事務方のトップとして、診療体制強化・病院間の連携強化をけん引できる方を募集いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目602番地 名古屋市営地下鉄鶴舞線「原」駅より車6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限10万円／月）・通勤補助手当（マイカー通勤者以外の場合に1万円／月）・住宅手当（上限2万円／月）・残業手当（管理職として入社いただく場合は残業手当なし）・こども手当・役職手当・退職金制度・J-ESOP ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】完全週休2日制（シフト制）、季節休暇、春夏休暇※年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇 、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇※年間無休で診療を行っているため社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関の事務長経験5年以上 ・院長や本社管理職クラスとの円滑なやり取りができるコミュニケーション力 ・タスク管理力（修繕、各種事務の取りまとめなど、並行したタスク管理が必要となります） ・トラブル対応のご経験（労災、修繕、クレームといった現場のトラブルに対応いただきます） ・高い情報収集・レポーティング力 ・1年程度川崎勤務可能な方（入社時は川崎本社にて勤務、その後名古屋病院へ転勤となります） 【尚可】 ・ファシリティ、文書管理、総務、経理、人事など管理部門における広範囲な経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本動物高度医療センター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■犬・猫向けの高度医療（二次診療）を行う動物病院 【会社の特徴】「家族と同じように十分な治療をペットにも受けさせたい」という思いから、2005年に設立された同社。 以来、グループ全体で、地域の動物病院と緊密な連携関係を築き、飼い主の幅広いニーズに応え、さらに人材育成や臨床研究を通じて、 動物医療の底上げを図ることで、広く社会に貢献することを理念としてきました。 そのため同社では、より良い二次診療を提供するために、専門診療科ごとにチームをつくり、科長や医長を中心に、カンファレンスなどを通して、 診療方針の検討や共有化を図り、治療にあたっています。 また、必要に応じ、他の診療科と連携し、疾患動物にとって、最適な検査・診断・治療を提供できるようなチーム医療体制を整えています。 これからも同社は「個人の成長」と「会社の成長」さらには「ペットと共に暮らす社会の成長」を重ね合わせ、挑戦し続けていくことを目指すなど、 今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年9月 |
| 資本金 | 3億8,275万660円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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