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正社員
【職務概要】
同社のERPエンジニアとして、ERPパッケージシステム・基幹業務系システムプロジェクトにて、機能開発や追加開発と保守運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・まだ子供が小さいから、今は時短で働きたい…けど、エンジニアとしてのキャリアも諦めたくない。
・家族の介護があってなるべく残業が少なく、リモートメインで働ける会社を探している。
こちらの求人は上記のような子育てや介護事情による、WLBを保った働き方や時短勤務を希望されている方を歓迎しています。
【ポジションの魅力】
・お客様の決算時期や、組織改正支援、SaaS製品としての四半期バージョンアップ対応など、忙しいタイミングもありますが、それ以外は安定稼働のため、子育てや介護との両立や、プライベート重視でお仕事したい方にもおススメのポジションです。
・3～5年程度の長期案件且つ約半数近くがプライム案件です。
・案件によりますが、上流工程から同社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。
※導入案件を行うDivとの人材の循環により、希望に合わせて開発工程を担当することも可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 もしくはリモート勤務 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1200万円 年棒制：月額333333円 賞与：臨時賞与・業績賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（月上限5万円）、選択制確定拠出年金制度、お祝い金制度、健康支援、保養施設・レジャー施設割引、ふるさと納税応援制度、資格取得奨励金制度、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分（時短勤務可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ERPパッケージシステムの開発もしくは運用保守経験 【尚可】 ・Java or PL／SQL開発経験 ・財務会計、販売管理、生産管理の業務知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務 【会社の特徴】「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。 情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。 システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。 大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年3月22日 |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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