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正社員
【職務概要】
大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。
【職務詳細】
■マネジメント業務
・営業メンバーのマネジメント（5～10名、将来的に20名規模）
・メンバー育成・OJT・営業力強化
・数値管理（売上・KPI・進捗管理）
・チーム戦略・営業方針の立案および実行
■営業業務
・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング
・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし）
・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案
・契約締結・条件調整
・顧客フォローおよび関係構築
・トラブルシューディング
■人材フォロー
・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援
・キャリア相談
・定期フォロー
※新規：既存の割合は【2：8】
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 JR各線「池袋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額333000円 賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 昇給：年1回（6月）※給与改定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月5万円まで）、職務手当、役職手当、資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）、健康診断、ライフプラン手当（確定拠出年金制度）、報奨金制度、出産育児付加金、部活動補助金、クラブオフ制度、医療補助金、社長表彰制度、図書購入制度、転居支援金制度、育児両立支援制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日（5／6） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（商材問わず） ・主任もしくはリーダー以上の役職経験 【尚可】 ・人材派遣業の営業経験 ・IT業界での就業経験 ・メンバー育成、進捗管理、数値管理の実務経験 ・売上・KPIなど数値目標に対して、チーム単位で成果を出した経験 ・1社あたり3年以上の就労経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタル人材事業（顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発）、受託開発事業（スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発）、コンテンツプロパティ事業・IP事業（自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス） 【会社の特徴】「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的なポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。単純な技術者派遣会社ではなく、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業など、技術社員は社内外にかかわらず活躍の機会があります。 2014年の上場以来、社員数の増加とともに、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | 424百万円（2025年3月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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