正社員
【職務概要】
コンサルタントのパートナーとして、日本の基幹産業である「製造業」領域の経営層・管理職層、技術者の採用をリサーチ側面から支えます。
【職務詳細】
・採用ターゲットの要件定義：クライアントの経営課題に基づいたターゲット像をコンサルタントと策定する。
・マッピング：特許情報、論文、業界動向から、構造的にターゲット業界・企業・組織を特定する。
・ソーシング（探索・リストアップ）：同社独自のノウハウとシステムを用いて、対象の人材を探索し、候補者リストを作成する。
・スカウト業務：習熟度に応じて、候補者へのスカウト文面の作成や初回コンタクト（メールなど）を段階的に担当する。
・各種事務手続き：契約書・請求書の作成補助、自社システムへのデータ入力など。
【採用プロジェクト例】
・次世代小型原子炉開発スタートアップ：原子炉・タービン設計エンジニア
・半導体新素材スタートアップ：半導体新素材の量産プロセス開発責任者
・金属リサイクル装置スタートアップ：装置開発プロジェクトマネージャー（CTO候補）
・核融合系ディープテック：精錬プラント立ち上げプロジェクトマネージャー
・メタマテリアル系構造設計スタートアップ：事業開発リーダー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～720万円 月給制：月額391666円 賞与：決算賞与（年1回）※インセンティブあり（年４回） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（社保の会社負担75%）、交通費全額支給､予防接種会社負担、書籍購入補助、借り上げ社宅制度、住宅手当 など ■勤務時間：9：00～18：00 フレックス運用7：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、土日・祝日、年末年始、誕生日、特別休暇（慶弔・産前・育児・公傷・災害等）制度あり、有給休暇 入社半年経過時点14日、時間休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・非喫煙者であること（同社の喫煙ポリシーに準ずる） 下記ご経験が2年以上の方 ・営業、営業事務、リサーチ、製造業におけるエンジニア、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、コーディネーター等の業務経験 ・OAスキル（特にスプレッドシート／Microsoft Excelでの四則演算、関数が問題なく使用できること） 【尚可】 ・製造業、人材業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材ソリューション事業／ヘッドハンティング事業／コンサルタント事業 【会社の特徴】同社のコンサルタント・ヘッドハンティングは、具体的な採用ニーズに応えることはもちろん、 クライアントの経営計画、人事戦略に沿った提案までそのフィールドとしています。 また、ヘッドハンティングとしては新規事業領域への参入や事業再生、事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件を得意としています。 そのため、同社は業種、職種、ポジションを問わず最適なプレイスメントができるよう、 クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて適切なターゲティングを行い、人材発掘を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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