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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【世田谷】データアナリスト（リーダー候補）◇フレックス◇国内トップクラスシェアのアバター事業展開
当社は、人々が想い描く「好きなこと」や「叶えたいこと」など、一人ひとりの感性をカタチにするデジタルワールドを創造しています。
お客様一人ひとりが主役となり、自ら選んだアイデンティティでオリジナルの世界を作り上げ、「デジタルワールドの中で生きる」新たな体験の実現を目指しています。
当社は、日本のアバター市場においてトップクラスのシェアを誇り、多くのお客様に長くご利用頂いています。
■採用背景
さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。それに伴い、分析組織に所属するアナリスト・リサーチャーの人員増強が必要となり、メンバーを牽引するリーダー人材の募集を行うことになりました。
■業務内容
分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。
各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、
◇アナリスト：アプリ内の行動ログ分析
◇リサーチャー：市場調査・お客様アンケート分析を 主に担当します。
プロジェクトのリーダークラスと密にコミュニケーションを取る機会も多くあります。アナリストは主にSQLを用いた行動ログ分析を行い、必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施します。
リーダーには、
◇メンバーのマネジメント
◇アウトプットの品質担保
◇事業に貢献できる分析組織づくりの戦略立案・実行 を担っていただきます。
■主なツール／環境
・データ基盤：Google Cloud Platform／BigQuery／Cloud Composer（Airflow）
・BIツール・レポーティング：SSRS／Redash／Looker Studio／Googleスプレッドシート
・その他：GitLab／GitHub
■魅力
◇依頼された分析を行うだけでなく、事業課題を主体的に捉え、分析から得た知見をもとに提案までをリードして頂きます。
◇課題設定・分析設計・示唆の整理・意思決定に向けた提案などを担い、施策の実行自体は各プロジェクト側が担当します。
◇リーダーには、メンバーのマネジメントやアウトプットの品質担保を行いながら、分析組織としてどのように事業に貢献していくかといった組織戦略の検討・推進を担って頂きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東急世田谷線「若林駅」徒歩5分、東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩15分 ※リモートワークの併用可／オフィス出社は原則最低週3回 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,852円～8,878,116円 固定残業手当/月：151,763円～260,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮します（スキル・経験により応相談） ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています ・超過残業／深夜残業分は別途支給いたします ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※社内規定有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修※3日間のオリエンテーション ■OJT研修※入社後3ヶ月間の現場研修 ＜その他補足＞ ■リフレッシュスペース・マッサージチェア完備 ■マッサージルーム（有資格者が専用のリラクゼーションルームにて提供） ■各種フリードリンク、スープ（無料） ■ベジデー・フルーツデー（週3日サラダバー・週2日フルーツ提供／無料） ■社内コンビニ ■5年完走休暇・リフレッシュ休暇 ■育児フリータイム ■企業型確定拠出年金制度 ■入社支援制度 ■各種子育て支援 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断／人間ドック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・データ分析経験（3年以上） ・マネジメント経験 ・統計学の基礎理解 ・リーダークラスおよび関係メンバーを巻き込んだコミュニケーションおよびファシリテーション力 ・論理的思考力 ■歓迎 ・事業戦略等の戦略立案の経験 ・Python、R等を用いた統計解析やモデリングの経験 ・プロデューサー／ディレクターとしてモノづくりに関わった実務経験 ・市場調査やアンケート調査／マーケティング関連の実務経験 ・エンタメ／ゲーム領域での実務経験 ・リーダー／マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＥＮＳＡＰＩＡ Ｔｏｋｙｏ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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