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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【六本木】AI・データ活用CSリーダー/顧客体験向上・業務改善◆新技術積極導入
【AI・データを活用し顧客体験と業務改善を推進/カスタマーサクセスリーダーとして主体的に施策を実行・評価/変革をリードできる環境】
■業務概要
当社が展開する化粧品通販ブランド「SIMIUS」のカスタマーサクセス部門にて、AIやデータ活用を軸とした顧客体験の向上と業務改善を担うリーダーポジションです。顧客対応に加え、VOC分析やFAQ・AI応答の企画・改善、問い合わせ管理ツールの運用、KPI分析と改善、関連部門との連携を通じて、CS業務の抜本的な変革を推進します。
■業務詳細
・電話やメールによる顧客対応の品質向上
・AI・生成AIツールを活用した定型業務の自動化とプロセス改善
・顧客の声(VOC)の収集・分析、課題抽出および改善提案の立案と実行
・FAQ・ナレッジ・AI応答の設計・最適化
・Zendesk等の問い合わせ管理ツール運用および業務フローの改善
・KPI(問い合わせ件数、解約率、一次解決率等)の分析・施策立案・効果検証
・CRM・商品開発・マーケティング部門と連携した顧客体験向上施策の推進
■扱うサービス
通販化粧品「SIMIUS」をはじめとした顧客向けサービス全般
■組織構成
グループ横断型のチームであり、事業責任者や経営陣と近い距離で意見交換ができる環境です。
■業務の魅力
お問い合わせ対応の品質向上だけでなく、お客様の声をもとに商品・サービス・業務そのものの改善に関われる環境です。施策の成果は問い合わせ件数や一次解決率、解約率などの指標で確認できるため、自身の取り組みが事業へ与えた影響を実感できます。生成AIを活用した業務改善にも挑戦でき、AI時代のカスタマーサクセスのあり方を現場で実践しながら学べます。
■教育体制
OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。
■就業環境
リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。
■当社について
INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。
INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,900円~1,070,000円 固定残業手当/月:28,100円~63,000円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~1,133,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※会社の業績により支給 ※残業代備考:管理監督者(マネージャー職など)として 採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月分の定期代支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■スキルアップ支援制度(業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助) <その他補足> ■確定拠出年金(企業型DC)制度あり ■定期健診受診(オプション検査費用の補助有)、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担/規定有) ■服装:オフィスカジュアル※ネイル可 ■産休育休休暇(産休育休取得実績有) ■配偶者出産特別休暇:3日間(男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇) ■ランチ:宅配弁当毎日無料(おふぃすごはん きぬ川) ■ドリンク:オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験 ・問い合わせデータ(VOC)の分析や改善提案の経験 ・生成AIツール(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)の業務活用経験 ■歓迎要件: ・D2C・EC・SaaS業界での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INSTYLE GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F |
| 事業内容 | 【INSTYLE GROUPについて】 経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。 投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。 2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://instyle.group/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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