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正社員
【職務概要】
総合物流企業の総務部門にて、社内外の調整役を中心に幅広い総務業務を担っていただきます。営業など他職種で培った折衝・調整力を活かしながら、入社後は総務・法務・許認可の専門知識を習得。将来的には総務部のリーダー・部長候補としてキャリアを描ける環境です。
【職務詳細】
＜コーポレート・社内調整＞
・各事業部、経営層、関係部署との調整、社内横断プロジェクトの推進サポート
・総務・庶務業務全般（施設・備品・車両管理、社内規程運用）
・株主総会・取締役会など会社法対応のサポート
・社内コミュニケーション施策（社内報・イベント等）の企画運営
＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞※入社後にキャッチアップ
・一般貨物自動車運送事業、倉庫業、港湾運送事業に関する許認可手続きのサポート
・関係法令の調査・社内周知の補助
・行政機関・外部専門家との連絡調整
＜将来的な役割＞
・総務部メンバーの育成、部門運営への参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-8 JR五能線「能代」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回（計2.50ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額10,000円）、扶養手当（配偶者5,000円、子女一人につき5,000円）、住宅手当（月15,000円※条件あり）、退職金制度（勤続1年以上）、 マイカー通勤可（駐車場あり）、永年勤続表彰、優良従業員表彰、安全活動への褒賞金制度、入学祝い金、出産祝い金 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（日、祝、他※土曜休日は月平均3回）、夏季休暇、年末年始休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外の多様な関係者と折衝・調整を行ってきた経験（営業職等／3年以上目安） ・関係者の立場を踏まえ合意形成を進められるコミュニケーション力 ・新しい業務領域を前向きに学ぶ意欲 【尚可】 ・総務、法務、コンプライアンス、許認可いずれかの実務経験 ・物流・インフラ・規制産業での就業経験 ・将来的にマネジメントを担いたい志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能代運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】港湾運送業／一般貨物自動車運送事業／通関業／倉庫業／船舶代理店業／産業廃棄物収集運搬業／素材生産事業（林業）／機械移設サービス 【会社の特徴】同社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。海運・陸運・モーダルシフトを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や据付・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。 また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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