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正社員
【職務概要】
顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。基幹システム、TOCサービス、運用・保守開発と幅広い案件が有ります。
【職務詳細】
■チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成(メンバーアサイン)などの業務になります。直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客の様々な案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。
■ご提供しているサービス（案件）の事例
＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞
・「データ基盤の開発・運用・保守対応」
クラウド（AWS）上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。 など
☆上流の立場にて改善提案ができます。現場責任者として一定の裁量権があり、最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区清水小路6-1東日本不動産仙台ファーストビル 5F ※フルリモート※ JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分 ※フルリモート※ 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～950万円 月給制：月額415000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(月額50,000円まで)、定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔事見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間 ※在籍時期により初年度付与日数変更あり）、有給休暇（初年度10日間、入社6ヶ月経過後に付与）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・WEBアプリ開発（オープン系開発5年以上のご経験）、要件定義のご経験 ・顧客折衝やプリセールスのご経験 ・開発プロセスの策定、更新、展開、指導経験 ・プロジェクトの改善・改革提案、見積もり策定経験 ・プロジェクト管理、メンバーマネジメント経験 【尚可】 ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験者優遇 ☆ボーダレス（場所に依存されない環境等）とDX、ケイパビリティを武器にプライム（一次請け）市場を拡大 ☆都会（人材不足）と地方（仕事の不足）の課題を還流し、持続（人材や事業）可能な社会を目指しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■Remogu（リモグ）事業■ITソリューション事業 【会社の特徴】上場を果たし、さらなる成長フェーズへと突入しました。現在、日本が直面する少子高齢化・人口減少社会において、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」は深刻な課題です。 誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる「選択できる世界」の実現を目指しています。リモートワークをあたりまえの社会にするため、ビジネスサイドからこの社会課題と向き合い、仕組みづくりに邁進しています。この挑戦をともに楽しみ、成長していける仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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