【日信装工株式会社】【神田】オフィス内装営業※既存顧客中心◆施工管理経験も活かせる／年休123日／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【神田】オフィス内装営業※既存顧客中心◆施工管理経験も活かせる／年休123日／残業20h


【大手企業様の案件多数！創業60年の顧客との信頼で既存顧客メイン◆顧客・社員のどちらも大切にする社風／インセンティブ有・一般職の平均年収580万円】

＼この求人のポイント／
◎業界内屈指の働きやすい環境（年休123日・残業20h）
◎既存顧客中心で安定した営業スタイル
◎提案～完成まで携われるやりがい
◎長期就業前提の穏やかな社風

■仕事内容
オフィス内装の提案～施工～引き渡しまで一貫して担当いただきます。
単なる営業ではなく、プロジェクト全体を担うポジションです。
新規開拓はなく、既存顧客9割を担当します。1案件を最初から最後まで担当し、顧客と長期的な関係構築ができます。

■具体的には
・顧客ヒアリング（オフィスの課題・要望整理）
・レイアウト／内装の提案
・見積作成
・業者選定
・現地調査／工事立ち会い
・完成後フォロー
※顧客：都内の大手企業やデザイン事務所など

■働き方
・年間休日123日（土日祝）
・残業平均20時間程度
・転勤なし
・直行直帰OK
※土日出勤が発生する場合あり
→必ず振替休日を取得

■インセンティブ
個人予算を超過して売り上げた場合、２～3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。
※新規獲得からインセンティブを得るのではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。

■組織構成
営業（アシスタント含めて）10名
離職率ほぼ0で定年まで働く社員も多数おります。

■入社後の流れ
既存案件の引き継ぎからスタートいたしますので、初期から成果を出しやすい環境です。

■会社について
創業60年以上。売上の9割以上が既存顧客。NHKなど大手企業との取引実績もあり、安定した基盤のもと着実に成長しています。
＜代表について＞ 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。
そのために無理な拡大はせず、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。細かな要望にも耳を傾け、柔軟に応える姿勢は、社員を大切にすることから生まれると考えています。人と人のつながりを何より大切にする代表です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】