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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【開発エンジニア】自社福祉系システム／自治体向けDX／上流挑戦可／残業20h以内◆福利厚生◎
～安定基盤×働き方改革×自社システムに上流から携わりスキルUPを実現～
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を2年連続取得（6回目）
◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」
■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。
■業務内容
ご経験に応じて自社システムの要件定義、設計、開発、保守、導入支援の担当をお任せします。
■業務やりがい
・営業と顧客先へ同行し、問題点の把握/要望の確認/ソリューション提案までの上流工程を経験し市場価値アップ
・メンバー管理、PJT管理を行いながら導入支援、新規自治体へのプレ活動も経験に応じてチャレンジ可能
■フォローアップ体制
・自社研修
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・教育補助費：年間5万円支給
∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。
■オススメポイント
・14期連続増収増益／9年間で8回のベースアップ
・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク）
■取扱いシステム
・ケアプロnavi（100以上の自治体導入実績）
【https://www.totec-carepro.jp】
∟地域包括ケアに求められる医療・介護・通いの場などの 有益な社会資源の調査・情報の更新をトータルに支援
・トリトンモニター（全国で約300の保険者導入実績）
【https://www.totec.jp/service/its/toritonM/】
∟保険者様の介護給付適正化事業における課題を解決し、効率的な事業推進をサポート
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育補助制度（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ＜その他補足＞ ■自社内研修200講座以上開講（参加者には日当支給あり） ■奨学金返済支援制度（月5千円/年6万円） ■リフレッシュ制度（宿泊費費用補助15,000円/年、日帰り旅行補助6,000円/年） ■チケット提供（プロ野球、テーマパーク、映画 等） ■定期健康診断（人間ドック） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【言語不問！】 ■必須（MUST） ・何かしらのシステム開発経験 ■歓迎（WANT） ・システム導入の経験をお持ちの方（システム規模・業界問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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