正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【京都/ベーカリーショップの販売スタッフ】未経験歓迎/創業60年超/社員の定着率94%以上
■具体的なお仕事:
・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り
・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行
・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)
・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成
・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整
◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。
まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう!
◎お店づくり(チームづくり)が繁盛のカギ
スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり(パンの陳列や売場レイアウトなど)も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください!
◎積極的にアイデアが発信できる環境
「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など…あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。
◎販売の仕事を長く楽しめます
販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん!
安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では様々なキャリアを築けます。販売スタッフとして接客スキルを磨きながら、現場で長く活躍することも可能です。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、培った経験や適性、希望に応じて店長へのステップアップや新店立ち上げに携わることもできます。
役職を目指すだけでなく、「販売の仕事を続けたい」「現場でお客様と向き合っていたい」という想いも大切にできる環境です。
◎安心の教育体制で未経験の方も活躍
教育体制が整っているため、「人と関わる仕事がしたい」と事務職から転職した方をはじめ、未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。
■シフト時間幅
京阪丹波橋駅店 :7:00~21:00
ゼスト御池店:7:00~21:30
上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7.5時間~8時間での勤務になります。※月により所定労働時間の変動あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中にも、給与の変動などはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~22:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> カスカード(ゼスト御池店) 住所:京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町492番地1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄東西線/京都市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カスカード(京阪丹波橋駅店) 住所:京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀西町15番地 京阪丹波橋駅構内 勤務地最寄駅:京阪線/丹波橋駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴わない通勤可能な範囲での異動の可能性があります。 【変更の範囲:なし】 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ※月給には35~45時間分のみなし残業手当(5万3千円~8万7千円)含む <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~263,000円 固定残業手当/月:53,000円~87,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与欄補足】 ◎年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なる ◎超過分は別途支給 ◎年齢や経験を考慮し当社規程により決定 ★2年程度の飲食・フード系の販売・ホール経験 月給28万~40万円 ※月40~45時間のみなし残業代(8万円~10万円) 含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万円、子1人あたり月4千円※扶養者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修・OJT研修 <その他補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■役職手当 ■研修制度 ■資格手当 ■財形貯蓄 ■中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度) ■制服貸与 ■食事補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数96日 週休2日制(月8日休み/シフト制) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【学歴不問】【職種・業種未経験歓迎】 社会人未経験、第二新卒も歓迎♪お人柄重視の採用です 「パンが好き」「食べることが好き」「人と接する仕事がしたい」という方歓迎♪ 食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど "食"にまつわる経験をお持ちの方大歓迎! 希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップ可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カスカード |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1-5-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗を展開しています。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という想いから地域に密着した経営を続けています。 ■同社の特徴: ●恒久的なビジネスモデルである:親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。“パン”は、主食であり身近で日常性も高く、流行り廃りのある商品性ではありません。また当社は製造小売業であり、自社商品を直接提供できることも強みです。 ●独自の7ブランドで、食の多様化をご提案できる:当社の原点となる気取らない日常使いの「カスカード」をはじめ、健康志向の「ハウネベーヤー」、和をテーマにした「五穀七福」、あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など、独自のコンセプトを持つ屋号を生み出し、食の提案をしています。 ●定年まで働き続けられる環境がある:業界では珍しく定年まで、そして定年後も安心して働ける環境も魅力。社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚や子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でもを運びたくなるお店を共につくりませんか? ●老舗企業の堅苦しさはなく『100年企業』を目指して常に新たなことにもチャレンジしています! 2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店(現在11号店まで拡大)、2018年7月には大 宮マルイに関東初出店、2020年9月には中国・杭州 に出店 (現在2号店まで拡大)、2022年11月 にはソコラ塚口店をオープン、2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました。 ■屋号: カスカード、Bakery&Cafe CASCADE、ハウネベーヤー、あんぱんや、五穀七福、穀物日和、パスタ&カフェ ペペオリオ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cascade-kobe.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 490名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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