正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【港区】CFO候補◆代表直下／東証プライム上場G／年収900～1300万円／予防医療×成長企業
～代表直下で大きな裁量を持ち、経営・組織の両面からコーポレート基盤強化に挑戦できるポジション／在宅勤務可・時差出勤制度あり～
■採用背景/ミッション
これまでは経理財務部長が代表へ直接レポートしておりましたが、今後、経営と執行の分離を明確にし、組織規程やガバナンス体制を強化するためCFO候補を募集いたします。経理財務部門のみならず、管理部門全体の組織強化やメンバー育成を担うなど、経営に近い立場で事業成長を支える重要なポジションです。
■業務詳細
実務とマネジメントの割合はおおよそ6：4を想定しております。
◇資金・財務戦略の立案と実行
・銀行・金融機関との折衝（融資・条件交渉など）
◇内部統制・ガバナンス体制の強化
・子会社/関連会社との会計方針整合・指導
・社内規程（経理規程、支出ルール等）の整備・見直し
・与信管理など取引先審査体制の構築
・会計監査・税務調査等への対応体制の整備
・法務関連の統括
◇部門マネジメント・組織開発（６名程度）
・経理・財務、総務人材の採用、育成、評価
・各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント
・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進（システム導入含む）
◇事業推進パートナーとしての役割
・新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート
・アライアンスやM&Aの財務DD支援（必要に応じて）
・ROI・KPI分析への関与
■ポジションの魅力
代表直下のポジションとして、経営層と近い距離で事業運営に携わることができます。
代表とのコミュニケーション機会が多く、意思決定のスピードが速い環境です。
■就労環境
在宅勤務可（業務習得後は週3～4日程度の在宅勤務が可能）
時差出勤可（前後1時間の範囲で調整可能）
■当社について
重大疾患の発症リスクを早期に把握する検査サービスを中心に、予防医療事業を展開しています。主力サービスである「LOX-index」は、2025年7月に累計100万件を突破し、全国最大級の検査サービスへと成長しています。設立10年以上の安定基盤のもと、人材育成や社員教育にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-20 建築会館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限90,000円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度（書籍購入費用補助など） ＜その他補足＞ 定期健康診断 健康診断におけるオプション検査の費用補助 自己啓発支援制度あり メンター制度あり リファラル制度あり 借上社宅制度あり ベネフィットワン フリードリンクスペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇 年末年始休暇 各種特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育休産休制度 ※復帰率 100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理財務関連業務のご経験7年以上（歓迎業界：バイオ・医療・ヘルスケア等） チームマネジメントのご経験（チームの育成・採用を含む、5名以上） 経営陣とのディスカッションやレポーティングスキルがある方 ■歓迎要件： M&A、資本政策、株主対応の経験 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 内部統制やガバナンス構築の経験 中期経営計画の作成や経営企画部でのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリメディカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-20 建築会館7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業 ■概要： 病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100％出資の子会社として2010年7月に設立致しました。 ■主要サービス： ・脳梗塞・心筋梗塞リスク検査「LOX-index(R)」 ・腸内フローラ検査「Flora Scan(R)」 ・メンタルストレス値検査「ココシル(R)」 ・認知症予防のためのリスク検査「MCIスクリーニング検査プラス」 ・消化器がんスクリーニング検査「マイクロアレイ血液検査」 ・生活習慣病やがんのリスクを遺伝子から測定する「サインポスト遺伝子検査」など ■魅力： 【事業の強み】 当社では日本国内で行われた約2,500名を約11年追跡した研究成果をベースとした国立循環器病研究センター発の技術を利用した、“他の検査結果が正常値の段階”から脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクを予測できる世界で他に例のない血液検査『LOX-index（R）』など、形ある商材を武器に予防医療のソリューションを提案してきました。 『LOX-index（R）』は様々な企業・健康保険組合の健康診断でオプション検査として採用されるなど、当社のスキームは次世代の健康診断として既に多くの医療機関に採用されており、海外にも拡大していく方針です。 【業界の成長性】 日本は世界トップクラスの長寿国ですが、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。 その抑制と個人の健康寿命を延ばすことは、医療における重要課題となる中、その解決策として、病気になってから治すのではなく、病気にならないための「未病対策」の重要性に注目が集まっています。 当社は「未病対策」のニーズに着目し、将来起こり得る病気のリスクを予測・予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.premedica.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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