正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【フルリモート可】AI・システム開発エンジニア／フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ
■同社について
SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。
◎公共インフラ保全事業開発
日本の公共インフラは老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。
◎独自の「ハイブリッド成長モデル」
SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。
受託開発： そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。
■業務概要
配属可能性のある案件例は、以下です。ご経験やスキルに応じてフルリモートではない可能性もございます。
・主流となる業界：インターネット、通信、金融
・受託案件とエンジニア派遣・開発支援の割合：5:5
・アサイン：個人8割、2～4人規模2割
・プロジェクトの人数感：最大20名程度
フロントエンド案件例：
【大手自動車会社向けWEBサービス開発】
AWS上でのJavascript＋Reactによる基本設計
既存システム改修及び新規追加開発
フロント：Javascript/React・HTML.CSS
バック：Java（Spring）SQL
バックエンド案件例：
【大手通信会社社内向けシステム構築】
バック：Python、Flask、OpenAPI、FastAPI
インフラ：Linux
コンテナ：Kubernetes、Docker
■社員の声
市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為目標に近づいていると感じています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助制度、資格取得補助、月1勉強会（任意参加） ＜その他補足＞ ・昇給年2回、賞与年2回（7月・1月） ・夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイークなど ・社会保険・厚生年金・雇用保険等の即日加入 ・月に一回、社員行事で食事会あり ・通勤手当あり（社内規定あり/上限2万円） ・社宅手当あり ・入社半年経過後から有給付与10日 ・毎月1回のAI勉強会の実施 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・勉強合宿の実施 ・リクリエーションなど ・最高級会員制ホテル、エクシブ・ベイコートの宿泊権を所有(Link) ・AIツール支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ■必須要件： ・エンジニアとして開発のご経験 ■使用可能性の高い開発環境(言語,OS,DB)： Python、Typescript、Go、C#、swift、Kotlin、Java 、AWS、Azure、GCP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＫＹＬＡ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F |
| 事業内容 | ■フィジカルAI事業 AIを現実世界の物理的な環境に適用し、設備やインフラ、車両などの状態を自動認識・分析することで、業務の高度化や省人化を実現する。画像解析やセンサー情報を活用し、インフラ点検や設備点検の自動化、異常検知などを行います。 ■生成AI事業 社の業務やドキュメントをAIに学習させ、業務の効率化・自動化を実施いたします。 生成AI用いて社内業務の改善のご提案をいたします。 ■データ分析、基盤構築 クラウドサービス（AWS等）を用い、各所に散らばっているデータの 集約・加工・分析を 一貫して実行することができる データ基盤を構築します。 ■DX・システム開発 クライアントの抱えている各課題に対して、DX・ITソリューションの企画・システムの構築 をいたします。 【会社紹介動画】 youtube.com/watch?v=Mq0iREBj36E&feature=youtu.be 【KYLA公式TikTok】 www.tiktok.com/@maruchan_kyla |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyla.co.jp/company/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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