【株式会社三英社製作所】機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎


【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】
■概要
発電所から各家庭や施設へ安全に電気を届けるための配電機器など、電力機器全般の製造～販売を行う当社にて、構造設計をお任せします。
近年はセンサーや通信機能を搭載した遠隔監視可能な“スマート機器”の開発にも注力しており、社会インフラを支える次世代製品に携われるポジションです。
■詳細
配電機器の構造設計として、筐体設計からレイアウト検討、試作・評価まで一連の業務をご担当いただきます。
・配電機器の筐体および内部構造の設計開発
・板金・樹脂・機構部品の設計および部品選定
・センサーや通信機器搭載のためのレイアウト設計
・強度・放熱性を考慮した設計検討
・試作・評価、ならびに社内外関係者との打合せ
※既存製品の改良業務が中心となりますが、新規開発にも携わる機会があります。
■仕事の魅力
自社製品は電力インフラを支える重要な役割を担っており、災害対策にも活用されています。
人々の生活を守る社会貢献性の高い製品に携わりながら、企画～評価まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
■働き方
～年間休日130日／残業月平均15時間／有給取得率84%以上～
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・在宅勤務：入社1年後より週1回利用可能
・平均勤続年数24年と長期就業者多数
また、社員アンケートでは「社員の雰囲気・職場環境の良さ」が入社理由の上位に挙がっており、相談しやすく温かい社風が特徴です。
■組織構成
技術開発本部 システム開発部
20代7人、30代9人、40代4人、50代8人で構成されています。
※体制強化に伴う募集です。
■研修制度
入社後は座学および約1ヶ月間の工場研修（栃木県）を実施し、製造工程から理解を深めていただきます。
その後は本社配属となり、OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスキル習得が可能です。
■キャリアパス
工場研修（約1ヶ月）→本社配属→OJTによる育成
将来的には、設計の中核メンバーや専門性を高めたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】