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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪／豊中】経理（管理職候補）◆東証スタンダード上場/駅チカ/残業ほぼなし
～上場企業の経理にチャレンジ◎／新幹線や自動車などに必要不可欠なコンデンサのリードカンパニー／JAXAで使用される製品あり／東証スタンダード上場～
■職務内容：
当社の経理部門にて管理職候補として日常的な会計処理から決算業務、開示資料作成、監査法人や金融機関対応、部門計画立案やメンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。将来的には経営方針に基づく投資計画の策定・推進にも関与し、経理の枠を超えた業務もお任せします。
＜業務詳細＞
・仕訳伝票作成や固定資産管理などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務（財務三表作成等）
・決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成
・監査法人や金融機関対応
・部門計画立案および進捗管理、月次資料作成
・チームメンバーの業務進捗管理
・将来的には中長期的な投資計画の立案・遂行
■配属先について：部門長1名、課長1名、課員4名（うち再雇用1名）各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。
また資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。
■想定されるキャリアパス：管理職への早期登用が見込まれ、将来は経営企画部門責任者など、さらなるキャリアアップも目指せます。
■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。
■製品について：
同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。
（1）タンタルコンデンサ
・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。
（2）回路保護電子
・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間／定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件の変更／無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：阪急電鉄阪急神戸線神崎川駅 徒歩10分 ・マイカー通勤：不可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,560円～493,000円 ＜月給＞ 352,560円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／有／年1回／2026年度実績4％ ・賞与／有／年2回／2025年度実績2.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄支給 家族手当：配偶者1万 子2名まで千円（一定の条件あり） 住宅手当：但し、年齢制限あり、60,000円／月 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は1週間程度の導入教育を行い、知識を身につけて頂きます。 その後、配属先にてＯＪＴ研修を行います。 ＜その他補足＞ ・職位手当（役割等級に応じて10,000円～90,000円支給：その場合は残業手当なし） ・禁煙手当（禁煙者に2000円／月） ・従業員持株会、財形貯蓄、企業年金 ・資格試験合格一時金制度あり ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■就業時間補足：年末年始、ＧＷ、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、 特別休暇他 ・入社3ヶ月時点で有給10日付与 ・出向受入／否 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎◎＞ ■必須条件： ・経理業務経験者 ■歓迎条件： ・管理職・リーダー経験をお持ちの方、製造業の経理経験者、上場会社の経理経験者、経理アプリケーション（勘定奉行）を使用された経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松尾電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0829 大阪府豊中市千成町3-5-3 |
| 事業内容 | 【事業内容について】 ■タンタルコンデンサ、フィルムコンデンサおよび回路保護素子等の製造・販売 【信頼性の高い回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー】 ■1957年にフィルムコンデンサを、1959年にはタンタルコンデンサを日本で始めて製造販売を開始しました。 ■1994年に当時の他社品よりもさらに小型チップタイプで表面実装化のニーズに応える回路保護素子の製造販売を開始しました。 ■当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、補聴器、電動アシスト自転車、電子棚札、ＧＰＳトラッカー等に使用され、高い信頼性を誇り、確かな地位を確立しています。 【当社の製品について】 ■回路保護素子は、各種電子機器の2次側回路において過電流や過電圧(静電気)からその回路を保護する目的で使用されます。リチウムイオン電池をはじめ様々な機器に使用されその安全性を確保しています。 ■タンタルコンデンサは、小型で長寿命しかも広い温度範囲にわたり安定した電気特性を有しており、電子機器の小型化や高機能化に伴う高密度表面実装などの様々なニーズに対応しています。 【社風】 ■「企業の存在を許容するのはお客様である」ことを原点に、ユーザーニーズに速やかに対応する企業風土です。 ■各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。 ■資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncc-matsuo.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 2,469百万円 |
| 売上 | 4,545百万円 |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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