正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪市】コンサルティング営業★業界未経験歓迎★新聞業界の“再構築”に挑む/OA機器トップシェア
★未経験歓迎★「売る」より「支える」新聞販売店の経営課題に寄り添う「コンサルティング営業」で確かな営業力を身につけませんか～
■当社について
「新聞のチラシ、コピー機、オフィスの働き方」…実は、あなたの身近なところで活躍しているのがデュプロ株式会社です！
■業務内容：
★新聞やチラシが減っている今だからこそ、販売店の「これから」を一緒に考える、そんな“相談役”のような存在です。
・新聞販売店の経営課題を分析し、改善提案を行うコンサルティング営業
・経営者と直接対話し、業務効率化・人件費削減・経営の安定化をサポート
・販売店の店舗統合や事業再構築など、経営に直結する提案を実施
・約120～130店舗を担当し、幅広い経営課題に対応
・現場の実態を踏まえた業務改善や仕組みづくりの推進
【営業スタイルについて】
・担当件数：約100件（新聞販売店）
・担当エリア：エリア担当制
・商材単価：数十万円～600万円/提案できる商品の幅が広い
・取引先構成：既存顧客
・出張の有無/頻度：なし 社用車の運転必須
★定期訪問・従業員様とのコミュニケーションを取りながらニーズ獲得
★外回り営業：売りに行く営業ではなく、関係構築を重要視しています！
■組織構成：男性4名（30代：2名/50代：2名）
■仕事のやりがい/得られるスキル：
・個人事業主の方々と課題を共有し、販売店の成長や成果を一緒に喜べる
・経営に直接関われるため、自身の提案が成果につながる実感が得られる
・経営者との距離が近く、信頼関係を築きながら将来を一緒に考えられる
・多くの販売店の経営改善を通じて、自身の知見やスキルを磨ける
■企業魅力：
・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。
・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。
・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：就業条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「大阪天満宮」駅～徒歩2分 「南森町」駅～徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 会社の定める支店営業所 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制 ■昇給／年1回 ■賞与なし／インセンティブ制度有 ■人事評価制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：新人研修、営業研修、若手社員向けプロジェクト 製品の勉強会や講習会等を都度、実施しています。 資格取得支援制度：資格取得に於ける受講費、書籍費の一部負担 ＜その他補足＞ 介護・育児時短勤務制度 退職金制度 持株会制度 社会保険（厚生年金、健康、雇用、労災保険） 財産形成貯蓄、通勤手当、役職手当 確定拠出型年金制度（選択制） 資格取得支援 定期健康診断費用会社負担 介護・育児時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇：初年度10日、2年目以降20日付与 休暇制度：年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護休暇 土曜出勤：3ヶ月に1回※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車免許 ・折衝経験(社内外、法人・個人問わず) ■歓迎要件 ＼こんな方ぜひご応募ください／ ・営業経験3年以上有り ・新聞業界は今、変革の真っ只中。新しい視点や柔軟な発想が求められています。業界未経験でも、人の役に立ちたいという気持ちがあれば歓迎！ ・販売店の経営者と話しながら、課題を一緒に考えるスタイルなので、コミュニケーション力が活かせます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デュプロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8535 大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・事務機器・省力化機械の販売および保守。 ・コンピュータシステムの開発・販売および保守。 上記に関連したサプライ品の販売。 ■ビジョン： 印刷・デジタル・自動化の力で、企業の「働き方」を変えていく。 デュプロは、印刷機器やデジタル技術を中心に、お客様の業務効率化・省力化・コスト削減・環境負荷低減を実現するソリューションを提供しています。 人手不足や業務の複雑化、デジタル化、環境への対応など、企業が抱える課題は年々変化しています。私たちは、製品を提供するだけではなく、お客様の業務を理解し、課題を見つけ、最適な仕組みを提案することで、人がより価値のある仕事に集中できる環境をつくっていきます。 そして、これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、新しい領域にも挑戦し、お客様とともにこれからの働き方を創っていく。それが、デュプロが実現したい未来です。 私たちは、こうした取り組みをプリンティングイノベーション事業として推進し、その力を通じてより良い社会の実現に貢献してまいります。そのために、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様との対話を大切にし、信頼され、支持される企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.duplo.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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