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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【奈良/磯城郡】自動車部品の製造に関する設備保全◆夜勤無/社宅制度あり/綺麗な工場勤務/転勤無
~設備保全だけでなく生産設備の改善や修理計画の立案まで担当し、ワンランク上の保全スキルが身につく~
■職務内容:設備保全担当として自動車部品の製造に使用されるフォーマー(鍛造設備)・皮膜処理設備などの保全業務をお任せします。奈良工場では約27台の生産設備を保有しており、設備ごとに異なる構造や操作方法を理解しながら、安定稼働を支える重要なポジションです。
*製品について*
同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。
*業務詳細*
・設備の点検・保守・修理対応
・計画修理の立案・実施
・予防保全の推進
・設備改善による生産性向上
・省エネ活動の推進
■組織構成:現在は30代2名体制で業務を行っています。
社長は50代と若く、「売上よりもお客様・従業員にとって良い会社であること」を大切にしており、現場の声が届きやすい風通しの良い社風が特徴です。全社の平均年齢は38歳と若手社員が多く、年齢や社歴に関係なく意見や提案を発信しやすい環境です。
■教育制度:入社して半年~1年程は先輩につきOJTで進めていきます。またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。
■働く環境面:
・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備
・社宅制度あり
・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担
■同社の強み:同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 奈良工場 住所:奈良県 磯城郡川西町唐院712-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2025年度実績4.07ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者9,000円・子供1名につき2,500円/月 住宅手当:10,000円/月 寮社宅:自己負担額7000円※条件有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数2年以上が対象 <定年> 60歳 雇用延長65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(指定資格について、取得にあたっての費用負担、奨励金、資格手当あり) <その他補足> ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■確定拠出年金制度有り ■寮、社宅がある為、遠方の方はご利用可能です。(月7,000円) ■食堂があり、半額分会社負担の為、一食300円が自己負担となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■夏期5日・年末年始6日 ■その他(月1~2日土曜日出勤有) ■有給休暇:入社時点10日・2年目以降20日間付与 ※有給消化率が90% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎> ■必須条件:なんらかの設備保守経験(整備士・サービスエンジニアなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5-7-59 |
| 事業内容 | 「世界最高の素材」「冷間圧造用鋼線製造技術」「冷間鍛造技術」の3つをコア コンピタンスとし、次世代の「声」を感じ取り、かなえるため、素材から製品加工まで新しい技術を活かしております。大手企業をはじめ取引先は約150社にのぼり、国内3拠点の他、アメリカ2拠点、中国2拠点を構え、グローバルに活躍しております。 ■事業内容 ・冷間圧造用鋼線:お客様要望に合わせた一品一葉の工程設計にて生産対応可能。 ・冷間鍛造部品:鋼線の材質選定/工程設計 から 冷間鍛造の工程設計まで一貫して 実施し安定した品質を実現。 ・異形鋼線・鋼棒:独自工法により多種多様な異形製品が可能。 ■拠点 東大阪市に本社を構え、国内に3拠点(本社工場、奈良工場、九州工場)と海外に4拠点(アメリカ2拠点、中国2拠点)の計7拠点を展開しております。海外は主に取引先である自動車工場の海外進出に伴って拠点を増やしてまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaka-seiko.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 20,724百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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