正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【不動産/自動車営業歓迎!】サロンプロデューサー◆インフルエンサー開拓/サロン運営フォロー/成長中
~クリエイターとユーザーをつなぐオンラインサロン/獲得後の伴奏までのお任せします/キャンペーン・少人数制サロンの企画など~
「インフルエンサーとファンをつなぐ場をつくる」だけではなく、そのコミュニティを成長させるための企画・運営まで担うサロンプロデューサーを募集します。
■YOORとは:
オンラインサロンプラットフォーム『YOOR』は、クリエイターやインフルエンサー、専門家などがファンとの交流や学びの場を提供できるコミュニティサービスです。2022年に立ち上がった事業ながら、2024年の事業統合後は黒字化を実現し、さらなる成長フェーズに入っています。
※サービスURL:https://yoor.jp/
■業務詳細:
今回お任せするのは、新たなサロンオーナーの開拓から開設後の成長支援までを一貫して担うポジションです。
まずはSNSや動画プラットフォームなどを活用し、オンラインサロンとの親和性が高いインフルエンサーやクリエイターをリサーチ。DMなどを通じてアプローチを行い、「どのようなコミュニティを作るべきか」「どんな会員特典が喜ばれるか」などを一緒に企画しながらサロン開設へと導きます。
開設後も関係は続きます。
会員数拡大や売上向上に向けて、「限定配信を実施しませんか」「会員限定イベントを企画しませんか」といった提案を行いながら、コミュニティの活性化を支援します。
例えば、
・会員限定ライブ配信の企画
・少人数制オンラインセッション
・期間限定講座の実施
・ファンとの交流イベント
・キャンペーン施策の立案
など、オーナーごとに最適な施策を考えながらコミュニティの成長を後押しします。
テレアポや飛び込み営業ではなく、自ら市場やトレンドを調査し、「この人ならオンラインサロンで価値提供できそうだ」というインフルエンサーを発掘していくスタイルです。
少人数組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が事業成長に直結します。
単なる営業ではなく、インフルエンサーの事業成長を支援するプロデューサーとして、企画・運営・コミュニティづくりまで幅広く携わることができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※通常、3ヶ月の試用期間あり(月途中入社の場合は3.5ヶ月) ※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~333,000円 固定残業手当/月:105,500円~126,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,500円~459,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合あり(支給有無、金額は決算結果により決定) ■給与改定:原則年2回(4月・10月) ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円迄※出社日数による 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)/GLTD(団体長期障害所得補償)保険あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ■社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です) <その他補足> ■ハピネス手当(1万円/月) ■社員持株会制度 ■勤続賞与制度 ■社員投票による特別表彰制度、社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 ■社員による提案制度 ■自己申告による人事異動サポート制度、JobChange制度、社内公募制度 ■慶弔金支給 ■定期健康診断(婦人科健診あり) ■インフルエンザ予防接種 ■産業医面談 ■社外相談機関提携 ■仮眠室完備 ■防災用品支給 ■飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 ■ランチ補助制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・正社員としての就業経験1年以上 ・営業経験がある方(経験年数不問) ※不動産、保険、自動車ディーラー、携帯販売など、toC営業のご経験をお持ちの方を歓迎します! ・業務でPCを利用した経験 ※ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたリスト作成・管理経験など ■歓迎条件: ・ファンクラブ、コミュニティサービス等に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F |
| 事業内容 | 私たちファンコミュニケーションズは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、 自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しており、 "インターネット広告プラットフォーム"の立ち位置で、"広告主"と"メディア"を繋げ、消費者に広告を届けています。 主要サービスの国内最大級のASP『A8.net(エーハチネット)』や、 芸人さんを呼んでお届けするラジオアプリ『GERA(ゲラ)』など、自社プロダクトを企画開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。 2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし 2014年には東証一部へ市場変更、新市場区分の再編により現在は東証プライム市場に変更しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fancs.com/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,173百万円 |
| 売上 | 7,396百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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