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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【渋谷】サロンプロデューサー(営業)◆インフルエンサーの開拓からサロン運営フォローまで一気通貫で担当
~コミュニティ型サロンプラットフォームを展開/インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案/完全週休2日・転勤なし~
当社が運営するオンラインサロンプラットフォーム「YOOR」の成長を牽引するサロンプロデューサーを募集します。インフルエンサーやYouTuberへの新規サロン開設提案から、プラン設計、開設後の運営支援、イベント企画・運用まで一貫して担当。まずは新規オーナー獲得と開設支援を中心に、慣れてきたら既存サロンの企画運用やイベント実務にも携わり、プラットフォーム拡大に貢献していただきます。
■YOORについて:
『YOOR(ユア)』とは、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として活用できるオンラインサロンプラットフォームです。
クリエイター、インフルエンサー、ミュージシャン、専門家、著名人、ブロガーなど、多彩なオーナーがオンラインサロンを主催しています。「憧れの人との交流」「学びの場」「価値観が同じ仲間との出会い」など、YOORを通じて新しい体験ができる場を提供しています。
『YOOR』は、2022年にシーサー株式会社の新規事業としてサービスを開始し、2024年の吸収合併以降、拡大を続け黒字事業へと転換いたしました。
■業務内容:
◎インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案
サービス内容の提案からプラン設計まで、オーナー候補に寄り添いながら、オンラインサロン運営に関するプロデュース全般を幅広く担当します。
・インフルエンサーやYouTuberへのスカウト業務
・インフルエンサーやYouTuberへのオンラインサロン開設・運用に関する提案業務
◎既存のオンラインサロンオーナーのプロデュース
・開設中のオンラインサロンの運用・企画支援
・イベントの企画立案・提案・運用
■入社後の流れ:
まずはサロンプロデューサーとして、オンラインサロンの新規開設までを一括でサポートする業務からスタートします。
業務に慣れたあとは、既存オンラインサロンのプロデュースやイベント運営などにも徐々に携わっていただく予定です。少人数でフラットなチームのため、いつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※通常、3ヶ月の試用期間あり(月途中入社の場合は3.5ヶ月) ※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~333,000円 固定残業手当/月:91,500円~126,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,500円~459,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合あり(支給有無、金額は決算結果により決定) ■給与改定:原則年2回(4月・10月) ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円迄※出社日数による 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)/GLTD(団体長期障害所得補償)保険あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ■社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です) <その他補足> ■ハピネス手当(1万円/月) ■社員持株会制度 ■勤続賞与制度 ■社員投票による特別表彰制度、社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 ■社員による提案制度 ■自己申告による人事異動サポート制度、JobChange制度、社内公募制度 ■慶弔金支給 ■定期健康診断(婦人科健診あり) ■インフルエンザ予防接種 ■産業医面談 ■社外相談機関提携 ■仮眠室完備 ■防災用品支給 ■飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 ■ランチ補助制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験3年以上 ・仕事でPCを利用した経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたリスト作成・管理経験など ■歓迎条件: ・ファンクラブ、コミュニティサービス等に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F |
| 事業内容 | 私たちファンコミュニケーションズは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、 自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しており、 "インターネット広告プラットフォーム"の立ち位置で、"広告主"と"メディア"を繋げ、消費者に広告を届けています。 主要サービスの国内最大級のASP『A8.net(エーハチネット)』や、 芸人さんを呼んでお届けするラジオアプリ『GERA(ゲラ)』など、自社プロダクトを企画開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。 2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし 2014年には東証一部へ市場変更、新市場区分の再編により現在は東証プライム市場に変更しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fancs.com/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,173百万円 |
| 売上 | 7,396百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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