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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【第二新卒】産業機械の法人営業◆年休128日/残業月20h/フレックス/創業70年超/無借金経営
【設立70年超の老舗産業用機械メーカー/未経験から活躍している社員多数!/OEM・ODMを中心に自社製品有/無借金経営継続中】
■仕事内容
大手メーカーを中心とした既存顧客への営業活動および、新規開発案件の提案営業をお任せします。
当社が手掛けるのは、産業機械や設備の「頭脳」となる電子制御装置や電子回路基板です。単なる製品販売ではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、開発部門と連携しながら回路設計・基板開発・制御システム開発まで含めたソリューション提案を行います。
<特徴>
電子回路や電子部品、基板実装に関する知識を活かしながら、メーカーの製品開発段階から深く入り込み、お客様とともにモノづくりを推進していただけるポジションです。
■担当業務
<既存顧客(約70%)>
既に取引のある大手メーカーに対し、電子制御機器の安定供給を担当しま
す。顧客の生産計画に合わせ、「部品調達状況の確認・生産計画の調整・納期管理・品質対応」などを社内関係部門と連携しながら進めます。
月間500~1,000台規模の量産案件もあり、電子部品の需給状況や生産体制を踏まえた調整力が求められます。
<新規顧客(約30%)>
大手メーカーの新製品開発プロジェクトに参画いただきます。製品企画段階から顧客と打ち合わせを行い、「制御基板の仕様検討・電子回路設計の提案・電子部品選定の相談・量産に向けた製造体制の提案」まで一貫して担当します。
案件期間は数か月から長いもので約2年に及び、社内の開発・製造・調達・品質保証部門と連携しながらプロジェクトを推進します。
■製品・技術領域
当社が開発・製造する電子制御装置は、身近な様々な機械の内部で活躍しています。例えば「ガソリンスタンドの給油機/駅や商業施設のコインロッカー/刺繍機械・産業機械」など、普段は目にすることのない製品ですが、社会インフラや産業機械を支える重要な技術に携わることができます。
■入社後
・1~2年程度のOJT研修
・開発部門との同行訪問
・製品知識研修
・外部セミナー・通信教育費用の会社負担
など、長期的な育成体制を整えています。実際に、設計・開発職出身者や未経験から活躍している社員も多数在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ※有給休暇なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:45 フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:45~18:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区多摩川2-15-12 勤務地最寄駅:東急多摩川線/矢口渡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し |
| 給与 | <予定年収> 530万円~676万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,500円~352,500円 その他固定手当/月:22,500円 <月給> 295,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※年収はスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回※1.5%~2%(過去実績) ■賞与:年2回※計4.1ヶ月分(過去実績) ■年収例:36歳、配偶者、子1人、残業20H、約 693万円 ■管理職の例:45歳、配偶者、子1人、約843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円 住宅手当:12,500円 寮社宅:寮のみ(単身者で31歳未満に限る) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等 <その他補足> ■食事手当:6,500円 ■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会(株主の70%が社員株主で健全経営です) ■作業服、作業靴等支給 ■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動(ゴルフ部、野球部、つり部等) ■産休・育児休職(取得実績あり)、介護休職 ■積立年休(入社5年以上で2日/年※積立上限30日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日~最大20日付与)、多目的休暇(入社翌年度より5日/年)、特別有給休暇(慶弔休暇等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件 ※いずれも必須 ・「基盤/電子回路/電子部品」等に関する知見をお持ちの方(実務経験は不問) ・基本的なPC操作(ワード/エクセル/パワーポイント)のできる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■こんなあなたにお勧め ・機械が好きな方 ・安定企業で長期就業を叶えたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電波株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0095 東京都大田区多摩川2-15-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 一般産業用機器の開発・設計・製造・販売 ※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般 ■事業の特徴: (1)開発・設計…ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計の専門エンジニアによる、トータル開発が行えるため、コスト削減も実現しています。また、豊富な技術経験で要望に応えるとともに、開発をしていく中で、より良い製品にすべく、時には提案もしながら、顧客の思いを形にしています。 (2)製造・検査…チップマウンタによるプリント基板実装、さらに、自動検査装置による半田の良不良を自動判断しています。手半田による技術力も有しており、一貫生産体制を実現する生産設備、人材を保持しています。試作から量産・製造・検査まで小ロットから対応可能です。 (3)万全の評価体制…恒温槽、静電試験機、ノイズシミュレーター等、各種検査装置を用いて、機能・環境性を評価できます。社内独自の検査基準を設け、信頼性の高い製品を提供しています。 (4)安心の品質保証…より高い品質で安心の製品を提供するため、品質保証国際規格である「ISO9001品質保証システム」を取得。外部機関審査はもとより、社内の定期監査により、全社一丸となって、常に品質の向上に努めています。また、長期修理対応、保守対応等のアフターサービスも万全にサポートしています。 (5)自社製品開発…OEMで培った機械設計の技術を活かし、ケーブルテスター等の自社製品の開発も行っています。 ■特徴: 同社は1950年の創業以来、信号発生器、デジタルカウンタ等、電子応用計測器の先発メーカーとして広く社会の技術発展に貢献してきました。現在では、エレクトロニクスの先端技術である「コンピュータ応用技術」「情報通信ネットワーク技術」「画像処理技術」「自動制御技術」をより高度に多角的に駆使した情報通信機器、自動制御機器、工業用計測機器等、最新技術及び商品を開発し社会の幅広い分野に貢献しています。OEM生産の分野では、創業当時より多くの顧客より、電子機器、電子部品、基板装置、電装品、制御装置等のOEM生産の依頼を得ています。また、OEM生産で培った技術を活かし、自社製品の開発・販売も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippa.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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