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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京／在宅可】社内SE★中核を担う次世代管理職★最上流（企画立案）からお任せ／安定基盤◎
～国内最大級の社会インフラを支える当社の安定基盤で、働き方を整えつつ、10年後会社の中核を担う次世代管理職としてキャリアアップ/20代社員も多く育成機会豊富～
●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI）
●社内システムの最上流から管理・監督職として幅広い業務をお任せ
●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる
●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%プライム案件／離職率2.6%／育休取得率100%／退職金制度有り／くるみん認定企業
■業務概要
システムエンジニア業務（社内システム）や自社で利用するシステムに関する企画立案、導入検討、開発から運用保守まで幅広くお任せいたします。
■業務詳細
・コミュニケーション/情報共有などに係る情報系システム
・セキュリティ対策システム
・ネットワーク、PCなどの各種インフラ関係 他
など
■携わるシステム例
・コミュニケーション/情報共有などに係る情報系システム
・セキュリティ対策システム
・ネットワーク、PCなどの各種インフラ関係 等
■アサイン
・新規開発から既存拡張まで常時100件程のPJが動いており、ご経験に合わせPJにアサイン。
・PJ期間は6ヶ月～1年程で、10数名程の体制で行うことが多いです。
■働き方
◎スライドワーク制度（利用率約50%）
...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可
◎社宅制度
...借上げ社宅（会社負担額90万～140万円）
※初期費用、引越代、更新手数料全額負担
◎住宅手当有(条件有)
◎定年65歳まで
■資格取得支援
(1)選択外部研修制度
└外部ベンダー実施の研修の受講可能（受講の際の受験費用は当社が全額負担）
(2)資格取得奨励金
└取得した資格に応じて、奨励金支給
■当社について
「NEXCO東日本、中日本、西日本」の3社が株主として出資する「NEXCOグループ唯一のIT戦略企業」です。
高速道路を通して、日本そのものをITで支え続ける、国内屈指の社会インフラ貢献性を誇るユーザー系SIerです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定しておりませんが、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります（東京、名古屋、大阪）本人希望を考慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～423,000円 ＜月給＞ 336,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■昇給：年1回 7月 ■モデル年収： 年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／システム開発・運用経験13年（扶養家族有） 年収730万円 ／ 40歳 PL職 ／システム開発・運用経験18年（扶養家族無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族に応じて支給（配偶者、子、介護家族等） 住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給 寮社宅：借上げ社宅制度：単身・世帯用 入居年齢制限無 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度により67歳まで契約社員勤務できる場合有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の業務導入はOJT ■年数・役職に応じて階層別研修を実施（年1回／10月～11月） ■選択外部研修制度（外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します） ＜その他補足＞ ＜手当補足＞ 時間外勤務：１分単位で精算 通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給） 住居手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給 その他、借上げ社宅制度有 職務手当 ：プロジェクト規模に応じて支給 ■育児休業制度 ■介護休業制度（条件あり） ■生活安定手当 ■単身赴任手当 ■各種契約施設（宿泊、レジャー） ■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテル ■財形貯蓄 ■選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）など ■各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29~1/3）、創立記念休、夏季休暇（6/1~9/30の期間に7日取得）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、出産） 休暇の全社平均取得日数141.9日※2025年度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・社内システムに関する企画立案や改善活動の経験 ・中規模以上の社内システムの開発・運用経験 ・マネジメント、ベンターコントロールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6025 東京都新宿区西新宿6-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は「日本の大動脈をITで支える」をキーワードにNEXCOグループ唯一のIT戦略企業としてNEXCO3社（東日本、中日本、西日本）をはじめNEXCOグループの高速道路事業を支え、NEXCO3社や各NEXCOグループ各社の基幹システムの提案や開発、運用を行い、日本の高速道路事業の円滑な運営と効率化に貢献しています。 ■ビジョン 【企業理念】 日本の大動脈をITで支える会社 ITソリューションを通じて、NEXCOグループの業務変革を促進し、社会に貢献します。 ■業務内容 ・情報系システムの開発/運用/保守 ＮＥＸＣＯ３社の情報システム、基幹系システムの提案・開発・構築・運用・保守に関する業務を実施しています。 今般、急速に高まると予測されるクラウド環境の導入に対し、構築方法、運用方法の検討をしていきます。 利用動向の調査や、導入する際に必要なネットワークなどを検討、どの機能からクラウド化していくかなど、お客様の事業の根幹の部分から携わり、そのノウハウを蓄積していきます。 ・情報システム運用保守業務 外部からのサイバー攻撃に対する対策はもちろん、情報漏えい対策も含めセキュリティ対策が重要視されています。 利用者の利便性を損ねるようなセキュリティ対策では、日常の業務に影響が出てしまいますので、セキュリティ製品などの導入のみにとどまらず、 効果的な対策の提案、利用者への周知、危険の予兆を素早くつかみ対応していきます。 ・NEXCOグループ支援業務 最新のITトレンドとビジネス戦略を追求し、日常業務の課題の中からITによって解決可能なソリューションをご提案していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nexco-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 22,500百万円 |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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