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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【フルリモート】リードエンジニア◆CTO直下/大企業のセキュリティの課題をAIを駆使して解決
【CTO直下で技術を牽引|AI活用で開発革新|事業成長を支える中核人材】
\おすすめポイント/
★CEO・CTOと近い距離でプロダクト戦略や開発組織づくりにも関われるポジションです。
★フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く携わり市場価値を高められます。
★生成AIを活用した開発効率化や開発環境改善を主導する貴重な経験を積めます。
■概要:
大企業向けセキュリティ管理SaaS「Conorisシリーズ」のリードエンジニアとして、プロダクト開発および開発環境改善を推進いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業や顧客課題を理解したうえで開発方針を考え、フルスタック領域で価値提供を行うポジションです。
AIを活用した開発手法の確立や組織づくりにも関与できるため、技術力だけでなく事業推進力やリーダーシップも身につく環境です。入社後はまずは特定の開発テーマに参加いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを期待しています。
■開発環境:
・言語
∟バックエンド:Java、TypeScript、Python、Kotlin
∟フロントエンド:Vue.js、React
・フレームワーク等:TanStack Start、Micronaut、GraphQL
・インフラ:AWS
・CI:GitHub Actions
・自動テスト:Vitest、pytest、JUnit
・ツール:VS code / IntelliJ IDEA / Codespaces、mise、GitHub、Figma、Google Workspace、Slack
■組織構成
開発組織はCTOを中心とした少数精鋭体制です。
フロントエンド、バックエンドと役割を持ちながらも領域を限定せずに協力し合う文化があり、事業目線を持ちながら開発を進めています。
今後の組織拡大フェーズを支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■働き方
原則フルリモート勤務で、フルフレックス制度を導入しています。
全国から勤務可能で、成果を重視した柔軟な働き方が実現できます。
日々のコミュニケーションはテキストベースが中心ですが、必要に応じて対面でのコミュニケーション機会も設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円~850,000円 <月給> 570,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 賞与有(6月・12月支給) 昇給有(年2回:6月・12月)※当社評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります <その他補足> 社会保険完備 PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フルスタックな開発経験(3年以上) ※フロントエンド・バックエンド双方を含む、要件定義から実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発工程を担った経験 ・同一プロダクトの保守、運用を1年以上行った経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・3人以上のチームを率いるチームマネジメント経験(1年以上) ・自分の担当範囲に閉じず、チームの成長や生産性向上のために自律的に動くことができる意欲をお持ちである方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Conoris Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウドサービスセキュリティチェック支援サービス(SaaS)「Conorisシリーズ」の開発、販売、運営 「セキュリティチェックシートのチェック負荷が高い」 「自社で利用しているクラウドサービスの利用状況とセキュリティ情報を追えていない」 「ガバナンスを強化しながら、安心安全にDXを進めたい」 DXが進む中、置き去りにされがちだったセキュリティチェック・管理の領域やシステム導入推進を担う社内システム部門のDX推進を手掛けるプロダクトを開発しています。 同社の事業ドメイン「ベンダーリスクマネジメント」という領域においては、 既に海外ではユニコーン企業が誕生するなど、伸びしろが期待できる領域であり、日本においてもポテンシャルが期待できる領域です。 ■ビジョン:「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」 仕事をしていると、「なんて面倒なのだろう」という業務に直面することがあります。 Conoris Technologiesでは働く人を煩わせるこういった業務をなくす・便利にするプロダクトを提供することで、 ユーザの皆様を驚かせられるような体験をお届けする会社を目指しています。 ■代表プロフィール:井上幸氏 2010年ワークスアプリケーションズに入社。ERPの営業、統合ID管理システムの導入・保守に関わる。 その後、リクルートキャリア(現:リクルート)にて法人営業、コンサルタントを経て、新規事業開発部門にてSaaSの企画・営業を担当。 2019年よりパーソルグループのCVCにてスタートアップ投資を行った後に起業。 ■社風/風土: 30代のCEO、共同創業者をはじめとする大人ベンチャーであることが特徴です。 またCEOも2人の子を持つ母の顔を持っており、子育てをはじめとする家庭環境への理解がある職場です。 フルリモートで働く場所を問わない自由な働き方を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.conoris.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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