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【株式会社エーエスシー】【アットホームG】不動産情報登録システムの運用担当(BtoBサポート)◆残業5H未満/年休117日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エーエスシー 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40762627
求人の特徴
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【アットホームG】不動産情報登録システムの運用担当(BtoBサポート)◆残業5H未満/年休117日


◆不動産DX大手アットホームグループの安定基盤/所定労働7時間30分/平均残業5H未満/運用改善や自社システム改善など社内提案しやすい環境◆

■業務内容
不動産情報サイト「アットホーム」に、物件情報等を公開するためのシステムの運用業務を担当していただきます。
正確かつスムーズな情報公開を支える重要なポジションです。業務に慣れた後は、AI(Copilot)活用や業務改善提案などにも携わることができます。
将来的には、チームの中核として業務管理やメンバー支援、アットホーム担当者との調整・折衝を担う管理者候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
・物件情報公開申込の受付、自社システムへの申込書入力
・ルールに基づく申込内容の確認・チェック
・物件情報公開までのスケジュール管理
・アットホーム営業担当や不動産システム開発会社とのメールや電話での問い合わせ対応(BtoBのみ)
※問い合わせ例:申込の申請状況や入力方法、公開状況の確認(電話・メール・チャット)

■1日の流れ
09:00 出社・メール確認
09:30 申込の入力・チェック
11:00 問い合わせ対応(メール・電話)
12:00 昼休憩
13:00 入力内容の確認・修正
15:00 不明点をアットホーム営業に確認
17:00 当日作業分漏れチェック、翌日作業確認
17:30 退勤(残業ほぼ無)

■組織構成
部長/チーフ1名/メンバー6名(30代~40代が中心、男性:女性=5:5)

■キャッチアップ
入社直後は、教育担当による1on1トレーニング(約2週間)で業務理解をサポートします。研修後もOJTを中心に、段階的に業務を習得し実務に慣れていただきます。

■キャリアパス
将来的にはリーダーやチーフへのステップアップのほか、企画部門や社内SEなどへのキャリアチェンジ実績もあります。

■ビジョン
1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口等の保守運用業務に勤しむ運用管理部署があり、運用と開発の両輪が私たちの特徴となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
‐試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:100,000円~150,000円

<月給>
300,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
‐資格取得支援制度(全従業員利用可)
‐研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
‐服装自由(一部従業員利用可)
‐出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
‐継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
‐時差出勤可(一部従業員利用可)
‐時間休制度あり(一部従業員利用可)
‐書籍、外部セミナー参加費用補助
‐退職金は勤続3年以上で支給
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

休日:週休2日制(日・祝・会社指定休)※会社指定休は基本土曜日、祝日がある週など月により1~2回土曜出勤あり。
長期休暇:夏季9連休 年末年始10連休(2026年)
計画有給制度あり、取得率99%

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)
システム運用・保守/ヘルプデスク/テクニカルサポート/ITサービスデスク/社内SE
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エーエスシー
所在地 〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-37-10
グリーンプレイス蒲田6F
事業内容 ■事業内容:
・不動産関連システム開発、保守、運用
・IT関連サービスのサポートセンター
・システム監視業務(24時間365日)
・不動産管理業務支援システム「物件の報告」企画・開発・運営
・不動産情報に関わる情報処理(作図・物件入力・画像処理)

■ビジョン:
私たちエーエスシーは、1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。
これまで、情報システムの開発・運用をはじめ、自社開発の業務支援システム・サービスの企画開発・運営、Webサイト構築・運用を通じ、お客様の課題解決にさまざまなソリューションを提案してきました。
私たちには年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。この部署がエーエスシーを「システムを開発して終わりではなく、運用を担当しながらシステムを育てていける環境」にしています。つまり、「運用と開発の両輪」が私たちの特徴となっています。
この「運用と開発の両輪」は現場にシナジー効果を生み出します。自社開発システム「物件の報告」は、それが独自性の高い開発マインドへと育ったひとつの結果と考えています。
代表者 -
URL https://www.asc-sky.com/
設立 年1986年8月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 67名
平均年齢 -
主要取引先 -
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