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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪市（東三国）】グループ経理◆簿記知識を活かして挑戦可◆土日祝休み◆年休122日◆残業少
【社会人経験1年以上・簿記知識をお持ちの方歓迎／小口現金管理や仕訳処理から始め、月次・年次決算へ業務を広げられる/日次～年次決算／グループ連結決算・税務申告まで一貫して担当／年休122日／残業少／多角的事業展開で安定経営】
■業務概要
グループ会社1社から数社を担当し、日々の経理処理から決算業務まで段階的に担う仕事です。
正確な処理を積み重ねることで、各事業会社の運営とグループ全体の経営基盤を支える役割です。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・小口現金管理
・立替経費精算
・仕訳処理
・売掛金、債権管理
<ゆくゆくお任せする業務>
・月次決算
・年次決算
・グループ連結決算
・法人税申告業務
<仕事の広がり・深さについて>
担当するのは、グループ内の複数事業会社の経理領域です。
はじめは入力や精算などの基礎業務で流れをつかみ、経験に応じて決算や税務まで関わることで、事業会社経理として扱える範囲を広げられます。
■組織構成
配属先は大阪の財務経理部です。
12名が在籍しており、男女比は7名対5名、平均年齢は約35歳です。
20代から50代まで幅広い年代が在籍しているため、偏りすぎない構成の中で実務を学べます。
■働き方
土日祝休みで、年間休日は122日です。
残業は月10～20時間程度で、発生した場合は残業代を別途支給します。
経理として経験を積みながら、日々の生活リズムも整えやすい働き方です。
■教育体制
入社後はOJTで業務を習得します。
まずは小口現金管理や仕訳処理などの日次業務から始め、ご経験に応じて早期に決算業務まで担当いただく想定です。
簿記知識はあるものの実務経験を広げたい方や、会計システム入力経験を活かしたい方も、段階的に経理の実務力を高められます。
■企業の特徴
同社はアウトソーシングノウハウを強みに、製造業向け人材サービスから事業の多角化を進めてきました。
現在は国内外で幅広いサービスを展開し、景気変動の影響を受けにくい全天候型経営を掲げています。
安定した経営基盤のもと、グループ全体を支える管理部門として、経理の専門性を着実に磨ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 312万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,360,000円 ＜月額＞ 260,000円～280,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） ■半期ごとに業績インセンティブを支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の定期代支給（上限40,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年超／65歳まで継続雇用あり（再雇用） ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修が中心、その他プライバシーマーク研修、階層別研修JCアカデミー、自己啓発・資格取得への費用援助 ＜その他補足＞ ■業績インセンティブ（会社業績により半期毎に支給する場合があります） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援・合格奨励金 ■退職金制度・確定給付企業年金制度 ■全国に保養所あり（エクシブ・フォレスト倶楽部） ■旅行費用補助制度あり（ベネフィットステーション） ■年2回全社員にギフトあり（10,000円相当×2回） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶・ウーロン茶・ミネラルウォーター） ■オフィス内全面禁煙（喫煙スペース無し） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・社会人経験1年以上 ・簿記知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・簿記資格をお持ちの方 ・会計システム入力経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンクリエイトグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ企業の業務遂行の支援、グループの戦略的経営計画の立案・実行 ■存在意義ーパーパスー： 同社は「経営理念」を基盤に真に社会にとって有用な企業となるべく日々活動しています。パーパスとして下記を定めています。 「Jobfullな明日を」…人の可能性を信じ、挑戦と想像を重ね、誰にとっても魅力ある事業で未来を切り拓くために存在する。 ■ジャパンクリエイトグループ： 同社を中心に人材ビジネス、食品流通ビジネス、店舗運営ビジネス、WEB・プロモーション企画、環境インフラ・機械校正、旅行代理店・社会福祉事業のセグメントで構成されています。グループの幅広い事業領域とネットワークを生かし、顧客満足から顧客感動主義へ、価値のあるサービスの提供を目指して取り組んでいます。 ※グループ会社数16社（2026年6月現在）、グループ売上高747億円（2026年3月期）、グループ正社員数915名（2026年6月現在） ■同社の経営理念：「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」 （1）お客様を大切にする…顧客満足度の追求を通じて価値あるサービスを展開する （2）企業は人なり…雇用責任のある社員の教育・育成を通じて社会に広く人材を輩出する （3）適正利潤の追求…法令を順守した事業運営を通じて適正な事業利潤を確保する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jc-grp.com |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 74,700百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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