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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【浜松町／在宅可】仲介会社向け自社管理物件のリーシング営業◆プライム上場G◆完全土日祝休
＜東証プライム上場・MIRARTH HD グループ／ノルマなし／週2日在宅可・時差出勤可など働きやすい環境／年間休日123日＞
■業務内容
当社管理物件の稼働を上げる業務をお任せします。
■具体的には
以下の3つの業務を軸にお任せします
（1）仲介会社様への当社管理物件の紹介
不動産仲介会社様を訪問し、当社管理物件のご紹介をしていただきます。
（2）オーナー様への賃貸条件の変更ご提案
空室化解消に向けた賃貸条件の交渉やモデルルームの施策等のご提案をしていただきます。
（3）入居審査
審査基準に沿って入居審査を行っていただきます。
※管理物件は1都3県が中心です。
■入社後の流れ
先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。
▼入社1~3ヶ月
・社内ツール、システムの習得
・先輩社員に同行して仲介会社様営業や物件現地確認、入居審査業務、オーナー様との定例会議に参加していただき、業務全体の流れを習得していただきます。
▼4ヶ月目以降
・業務に習得が一定の基準となりましたら、物件を担当していただきます。
物件担当者として、募集から審査業務、オーナー様への週次報告・月次報告の実施、担当物件物件の稼働率を上げる為の施策提案を行っていただきます。
▼6ヶ月目以降
・新規受託物件のリーシングを担当していただきます。
■キャリアパス
当社では半期ごとのMBO（目標管理制度）で一人ひとり定めた目標の達成度を客観的に評価する仕組みを採用しており、賞与額や昇格もこの評価を軸に行うので納得感のあるキャリアを描ける環境です。
■ポジションの魅力
市場リサーチの結果やターゲットとなる客層、地域性などを分析して、物件に合った手法を組み合わせて魅力を高めていくのがリーシング営業のミッションです。
そのため営業としての提案力だけでなく、マーケティングや広告の手法、内装・設備に関する知識まで、幅広いスキルが自然と身についてスキルアップができるポジションです。
■DXが進む就業環境
◇オフィスはフリーアドレスとなっており、休憩室完備で業務に集中できる環境です。
◇オーナー様との連絡は自社開発アプリを利用、精算業務や勤怠管理などは専用ソフトを導入しています。リモートや在宅でも働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務に慣れたら在宅勤務可（週2回程度） ■アクセス：・JR京浜東北線「浜松町駅」から徒歩6分、都営地下鉄大江戸線「大門駅」から徒歩4分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」から徒歩4分 ＜転勤＞ 無 転勤はありませんが、当社ではグループ企業が全国に持つ拠点に、支店を開設していく計画がありますので、将来、希望を出せば、拠点長として新拠点に赴任できる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業があった場合は、上記給与に加え、原則1分単位で時間外手当を支給します ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 年収580万円 ／ 不動産営業系総合職経験3年 年収350万円 ／ 不動産営業系総合職経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄に記載 住宅手当：世帯主：1万円、単身：5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以降、支給する ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（最大月6万円 ※例：宅建月2万円） ■社員研修制度（OJT・eラーニング） ■資格試験書籍割引購入 ■資格取得サポート ＜その他補足＞ ■保養施設が利用可能（熱海、軽井沢、湯河原、SANU） ■家族手当（配偶者が扶養に入る場合は1万円、お子様がいらっしゃる場合は5000円が支給されます） ■役職手当（次長手当：7万円、課長手当：6万円、課長代理：4万円、上席係長：2.5万円、係長手当：2万円、上席主任：1.5万円、主任手当：1万円） ■健康手当（非喫煙者に対し3,000円/月） ■定期健康診断 ■社員持株制度（タカラレーベン自社株） ■インフルエンザの予防接種を会社負担で可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（8～10日）、慶弔休暇、有給休暇（入社後に即付与、最大10日、入社月により異なる）、時間有給制度あり ※育児休暇・介護休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での実務経験 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件：※必須ではありません ・宅地建物取引士の有資格者 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ＜こんな方は大歓迎＞ ・ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方 ・マーケティングや広告手法なども学びたい方 ・内装や建築設備に興味がある方 ・不動産の広告や間取り図を見るのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レーベントラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。 ・賃貸管理業務 ⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など ・建物管理業務 ⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで ・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理 等 ■事業の特徴： 2016年より東証一部上場企業タカラレーベンのグループ会社として新たなスタートを切り、規模を拡大中です。リーシング、物件管理・売買仲介、不動産コンサルティング、土地仕入、販売など幅広いフィールドを強みに、前身の日興建設から30年以上、地域密着型企業として事業を展開し、大きな信頼を得ています。 ■同社代表より：「“信頼の構築と継続”を目指し、価値あるサービスを。」 株式会社レーベントラストは、総合不動産デベロッパーであるタカラレーベングループの一員として、不動産を対象とした資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業とし、賃貸管理、建物の維持管理、修繕工事のコンサルティング、不動産売買仲介等、お客様が所有する不動産の収益及び資産価値向上を目的とした運営管理に関する業務を受託し、サポートを行っております。 2019年はグループ内における不動産管理事業のシナジー最適化を図るため、株式会社タカラプロパティと合併し、現在では創業以来からの個人オーナーの皆様はもとより、REIT、ファンド、資産管理会社様等々、数多くのお客様とのお取引をいただいております。 わたくしたちは、日々変化してゆくお客様のご要望、社会環境や経済情勢の変化をとらえ、業務の改善活動と新たな価値への取り組みを続けることで、「信頼」されるサービスの提供を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.leben-trust.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4,617百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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