【株式会社日比谷コンピュータシステム】【人材業界歓迎！】新卒採用企画＜インターン企画立案・ブランディング＞東証プライム上場G／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【人材業界歓迎！】新卒採用企画＜インターン企画立案・ブランディング＞東証プライム上場G／フレックス


【安定基盤IT企業／新卒採用にあたり、イベント企画や自社ブランディングを行い、魅力を学生に伝えていく事を期待しております／フレックス／残業7時間程度】

新卒採用に関する企画・設計・実施を一貫して担当します。具体的には以下の業務をお任せします。
現在エージェントなども含めて母集団形成を行っていますが、採用イベントの企画立案や、自社のブランディングなども含めて強化していき、自社の採用力を向上を目指しております。
学生側の目線などを持って活躍できる方を積極募集しております。採用業務に限らず、ご経験を積んでいただければ人事制度設計など含めた幅広い業務に関わることが可能です。

■業務内容
※ご経験に応じてお任せいたします。
・採用計画の立案・分析（求める人物像、評価基準、採用プロセス、KPI設定）
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、イベント出展、ナビ媒体掲載、紹介エージェント、WEBマーケティング、リファラル採用、説明会運営）
・採用オペレーション（応募管理、会社説明、書類選考、面接調整）
・内定後フォロー（内定式、内定者研修）
・採用活動全体の進捗管理と改善提案、新施策の企画推進
採用戦略を設計し、実務まで一貫して担うことで、採用の成果を直接実感できるポジションです。

■業務の魅力
採用戦略の立案から実務まで幅広く関われるため、企画力・マーケティング力を活かしながら採用の成果を実感できます。IT業界の知見を活かし、企業成長に直結する人材確保を担うやりがいがあります。

■働く環境
管理本部人事部に所属。現在は8名体制で、採用担当は2名。協力しながらも主体的に動ける環境です。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。

■働き方
裁量を持ってWLBを保ちながら就業することが可能です。
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務手当支給
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業7時間程度

■キャリアパス
採用領域の専門性を高めながら、人事企画や制度設計など幅広い人事業務へのステップアップが可能。長期的に腰を据えて働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】