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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【IPO準備フェーズ】経理担当◆管理会計・予実管理に挑戦／経営を支えるコアメンバー募集
【企業のDX推進・脱炭素化を支援する自社ソリューション事業／8期連続黒字の安定成長企業／IPO準備・内部統制構築など市場価値の高い業務に挑戦可能／経理の中核メンバーとして経営を支えるポジション】
※こんな方にお薦め
●経理経験を活かして管理会計や経営管理領域へステップアップしたい
●上場準備や内部統制など市場価値の高い経験を積みたい
●少数精鋭の組織で裁量を持って働きたい
●経営陣に近い環境で会社づくりに関わりたい
●安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築きたい
■業務内容
管理本部の経理担当として、請求管理・予実管理・管理会計を中心に、経理業務およびバックオフィス業務全般をご担当いただきます。
<具体的な業務>
・請求書の発行および管理業務
・予実管理資料の作成
・KPI管理および管理会計業務
・上場準備に向けた経理関連業務
・内部統制関連ドキュメントの管理
・総務、庶務業務のサポート
・バックオフィス全体の業務改善および運営支援
<入社後の流れ>
現担当者から丁寧な引き継ぎを行いながら、まずは請求管理や予実管理業務を担当いただきます。業務理解を深めた後は、管理会計やIPO準備、内部統制構築など経理体制強化の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■サービスについて
企業のDX推進および脱炭素経営を支援する自社可視化ソリューション
企業活動におけるデータ活用を支援し、業務効率化や環境負荷低減を実現するサービスを展開しています。
■配属組織
管理本部
※3名体制の少数精鋭組織
※経理・財務機能の強化を推進中
※経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い環境
■本ポジションの魅力
・IPO準備や内部統制構築など市場価値の高い経験を積める
・請求管理から管理会計まで幅広い経理業務に携われる
・経営陣に近い立場で会社成長を支える実感を得られる
・少数精鋭組織のため裁量を持って業務改善に取り組める
・8期連続黒字の安定した経営基盤のもと長期的に活躍できる
・将来的には経理財務体制構築の中核メンバーとして活躍できる
変更の範囲：当社指定業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国拠点（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR総武線 水道橋駅 徒歩2分／都営三田線 水道橋駅 徒歩5分 ※原則出社勤務ですが、業務に慣れてからリモートワークを取り入れている社員もいます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,996円～5,400,000円 ＜月額＞ 333,333円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業制度（配偶者出産休暇あり) ・健康診断（年1回） ・予防接種補助 ・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり ・ストレスチェックの実施（年1-2回） ・育児短時間勤務制度 ・各種慶弔見舞制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇・GW／有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験(目安2年以上) ・請求管理、または月次業務補助の経験 ■歓迎条件 ・予実管理業務の経験 ・管理会計業務の経験 ・上場準備企業での就業経験 ・内部統制関連業務の経験 ・バックオフィス全般の業務経験 ・経理体制構築や業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットリソースマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネットサービス・ソフトウェア開発 ＜サービス例＞ 仕事で生まれる様々なデータを分析し、現在の状況を把握するお手伝いをします。そこから新しいはたらき方につなげていきます。 ・オフィスカルテ：オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化するツール ・働き方レポート：PCログとスマートフォン/PCから入力されたデータで働き方を可視化するツール ・GXレポート：脱炭素経営への取り組み状況をスコア化、自社のCO2排出量・削減量を可視化し、お客さまからの信頼の獲得と企業価値の向上をお手伝いするサービス ・ぷれみる：オフィス環境＝場所（プレイス）の様々な環境情報を可視化し、快適な空間を実現することによって、「健康経営」をサポートするサービス ■当社について： 設立以来、「働く空間から生まれるデータで働き方を変える」というビジョンを掲げ、「可視化プロバイダ」としてお客様に新たな価値を提案してまいりました。 近年、ESG経営がますます重要視される中、環境への配慮、人的資本の有効活用、そしてコーポレートガバナンスの強化が求められています。特に中小・小規模企業においては、これらの取り組みが避けて通れない課題となり、持続可能で選ばれる企業であり続けるためには、ESG経営の実践が不可欠です。私たちは、中小・小規模企業がESG経営を実現するために、可視化伴走型支援サービスを多角的に提供し、"社会価値の創出"に取り組んでいます。 今後も、DXの力を活用し、ESG経営を支援する革新的なサービスの開発に力を注いでまいります。 さらに、これらのサービス開発を推進する研究拠点として、2020年に北海道函館市に「ワークラボ函館」を開設し、2024年8月には東京都千代田区に2拠点目となる「ワークラボ千代田」を新設しました。産学官の連携を通じて、「データで働き方を変える」をコンセプトに、働く人々の幸福度を向上させる研究と実証実験を行っています。 私たちはこれからも、"すべての働く人々が幸せになれるように"、事業を推進してまいります。 ■各種認定・受賞： DX認定、健康優良企業（金の認定）、ISO/IEC 27001:2022 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nrminc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 170百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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