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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知/豊田】アイシンG元請設備施工管理◆年収900万可×転勤無×年休121日で働き方改善
~元請案件中心/年収600万~900万円/転勤なし~
■採用背景:
アイシングループの総合ディベロッパーとして、工場・事務所・住宅・公共施設など幅広い建設プロジェクトを担う当社。グループ内外からの設備投資需要の増加に伴い、設備施工管理の体制強化を進めています。
本ポジションでは、電気・空調・給排水などの設備設計・施工管理を担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■職務概要
建物の運用に不可欠な設備(電気・空調・給排水等)の設計および施工管理業務をご担当いただきます。
■職務詳細
・新築建物の設備設計および施工管理
・既存工場における設備更新・改修計画~施工管理
・見積作成、工程管理、安全管理、品質管理
・関係会社・協力会社との調整業務
■担当案件
アイシングループの工場施設を中心に、以下のような多様な案件に携われます。
・自動車関連工場、研究施設
・オフィス、ショールーム
・マンション、住宅案件
・官公庁施設、福祉施設
■職務の特徴/魅力
(1)元請案件中心で裁量の大きい環境
グループ案件を中心に、元請として案件に関わる機会が多く、発注者に近い立場で上流から一貫して携わることが可能です。
(2)安定受注×無借金経営の安心基盤
売上の6~7割をアイシングループからの案件が占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。
(3)働き方改善ができる施工管理
・年間休日121日/完全週休2日制
・残業時間の上限管理徹底(月平均30時間)
・サービス残業防止(PCログ管理あり)
施工管理職でありながら、長期的に働ける環境が整っています。
(4)キャリアアップ支援が充実
・アイシングループ共通研修
・管理職/リーダー研修
経験年次に応じたスキルアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はアイシングループの一員として、建設・不動産・保険を展開する総合ディベロッパーです。自動車部品事業が中心のグループ内において、生活・都市開発領域を担う存在として成長を続けています。
・ISO9002/ISO14001認証取得
・無借金経営を継続
・アイシングループ13社と連携
・定着率95%以上/3年定着率99%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊田営業所 住所:愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 日給月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 288,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 765万円 / 30歳 / ※お子さま1名分の家族手当+現場手当+時間外手当(30H) 895万円 / 35歳 / ※お子さま2名分の家族手当+現場手当+時間外手当(30H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後3~5年は先輩指導の下、知識・業務の進め方を習得いただきます。 資格取得に向けた学習費用・受験費用については、部門より支援あり(社内規程による)。 <その他補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■時間外手当 ■通勤交通費全額支給 ■アイシン基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■保養所 ■会員制リゾートクラブ ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※完全週休2日制ですが、工期によって休日出社があり、振休を取得していただく形になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電気・空調・給排水のいずれかの設備施工管理の経験 ・普通自動車免許 ■こんな方におすすめ ・転居を伴う転勤なしで地元で働きたい方 ・元請案件で裁量を持って働きたい方 ・働き方を見直したい施工管理経験者 ・安定企業で長期キャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイシン開発 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0027 愛知県刈谷市相生町3-3 富士ビルディング2F |
| 事業内容 | ■概要: アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。 ・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。 ・不動産事業、都市開発事業 ・保険事業 ■経営理念: 経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、 (1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重 を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。 ■特徴: ・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン(13社)にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。 ・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。 ・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6~7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。 ・同社の定着率は約95%以上。 ・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aisin-ad.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 456百万円 |
| 売上 | 29,087百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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