【株式会社インフォーテック】人事給与システム運用保守エンジニア（リーダー候補）◆導入支援／研修充実／休日125日／安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


人事給与システム運用保守エンジニア（リーダー候補）◆導入支援／研修充実／休日125日／安定基盤


【50年以上の歴史を誇るアイフィスジャパングループ/充実の研修体制／残業月20H】

■企業概要
1972年設立以来、ソフトウェア開発を中心に事業を展開する独立系ソリューション企業です。アイフィスジャパングループの一員として金融領域とBtoB領域を支え、Web・業務系・組込み開発まで幅広い技術サービスを提供しています。

■採用背景
顧客企業における人事給与システムの運用需要拡大に伴う増員募集です。運用保守品質の向上とチーム体制強化を進めるため、顧客折衝やメンバー管理を担うリーダークラス人材を新たに迎えます。

■業務内容
人事給与サービスを提供する顧客先に常駐し、人事給与システムの安定運用を通じて利用部門の業務課題を解決します。問い合わせ対応だけでなく改善提案や顧客調整まで担い、業務効率化とサービス品質向上に貢献いただきます。
・人事給与システムに関する問い合わせ対応
・障害調査、運用保守対応
・システム改修方針の検討、影響確認、実施
・顧客との要件調整、各種折衝
・チームメンバーのタスク管理、進捗管理
・Generalist関連業務対応（経験不問）

■組織構成
顧客先の運用保守チームに所属し、複数メンバーと連携しながら業務を推進します。顧客担当者や外部関係者とも接点が多く、リーダーとして調整力を発揮できる環境です。

■サポート体制
入社後は運用保守業務から担当いただき、既存メンバーのフォローを受けながら業務理解を深めます。その後は社内研修やOJTを通じて顧客対応や管理業務を習得し、リーダーとして独り立ちいただきます。

■業務の特徴
単なる保守業務ではなく、顧客折衝や改善提案、導入支援など上流工程へ挑戦できる点が特徴です。人事給与領域の専門知識を習得しながら、将来的には導入コンサルティング寄りのキャリアも目指せます。

■ポジションの魅力
・50年以上の歴史とアイフィスジャパングループの安定基盤があり、腰を据えてスキルアップできる環境です。
・運用保守だけでなく顧客折衝や改善提案、導入支援まで携われるため市場価値の高い経験を積めます。
・年休125日、残業月20時間以下を実現。子育て行事休暇やバースデー休暇など働きやすい制度も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】