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【株式会社アペックエンジニアリング】【埼玉】設備工事の安全アドバイザー◆安全指導・パトロール/土日祝休み/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アペックエンジニアリング 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40763576
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【埼玉】設備工事の安全アドバイザー◆安全指導・パトロール/土日祝休み/年休120日


【設備工事現場の安全を守るアドバイザー/現場経験を活かし客観的な立場から安全指導とパトロールを担います】
■業務概要
当社が担当する設備工事現場において、事故や労働災害を未然に防ぐための安全パトロールや安全指導業務をお任せします。現場管理者ではなく、第三者的な立場から現場の安全管理体制を強化し、現場全体の安全文化向上をサポートする役割です。設備工事や建築工事の現場経験を活かし、確かな知見と客観性で現場に寄り添いながら、安全な作業環境づくりを推進いただきます。

■業務詳細
・現場巡回による安全パトロール(作業手順や法令遵守、保護具の使用状況、危険箇所の有無確認)
・現場代理人や協力会社への危険予知活動の質向上指導、不安全行動の是正指示や具体的な改善アドバイス
・ヒヤリハット事例やパトロール結果の分析をもとに、労働災害防止策や安全マニュアルの策定・改定
・巡回結果の報告書作成および関係部署へのフィードバック・共有
・新入社員や若手施工管理者への安全衛生教育、社内安全衛生委員会や安全大会の運営支援

■扱うサービス
設備工事全般の安全管理、社内安全衛生基準の見直し・提案、協力会社も含めた現場全体の安全体制強化を担当します。

■組織構成
設備工事や建築工事のプロフェッショナルが多数在籍。専門性を活かし、現場ごとに連携しながら業務を進めています。

■業務の魅力
現場経験を活かし、事故防止や安全文化の醸成に直接貢献できるポジションです。管理職や嘱託社員など多様な働き方が選べ、長く安定して活躍できます。

■教育体制
OJTや社内研修、安全衛生委員会活動など継続的な学びの場が整っています。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップが図れます。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日以上。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

■想定されるキャリアパス
専門職・管理職・嘱託社員など、ご自身の経験や志向に応じてキャリア設計が可能です。安全教育や後進育成にも携わることができます。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と充実した福利厚生、現場の声を大切にする社風のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務条件に大幅な変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
本社および担当施工現場(関東近郊等)
※現場への巡回パトロールを行っていただきます。


<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~640万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給年1回(嘱託の場合は毎年の契約による)。

<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~320,000円

<月給>
288,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮の上、社内規定により決定します。
● 昇給:年1回(原則4月) 嘱託の場合は毎年の契約による
● 賞与:年2回(夏期・冬期)
● 役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当あり
※予定年収は役職手当80,000円~86,000円を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額上限10万円)
家族手当:配偶者1万円、子4千円
住宅手当:15千円 ~ 4万円※借家・持家・扶養状況による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金規定の対象者に限る

<定年>
60歳
再雇用・嘱託制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり(受検費用・登録費用・更新費用補助、合格祝金)

<その他補足>

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・資格取得支援制度(受検費用・登録費用・更新費用補助、合格祝金)
・健康診断・予防接種実施
・資格手当: 1級建築工事施工管理技士(月額5,000円)など
・社員旅行:あり 北海道、沖縄、金沢、大分、鹿児島など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始・夏季休暇あり。会社指定日休暇も取得可能です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
一級建築施工管理技士または一級建築士
設備工事または建築工事等の施工管理、現場監督の実務経験
普通自動車運転免許
■歓迎条件
上記に加え、1級管工事施工管理技士の資格、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
後進の育成や技術継承にやりがいを感じる方

<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アペックエンジニアリング
所在地 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1
三谷ビル4F
事業内容 ■当社について
当社は東証一部上場の戸田建設の100%子会社です。
戸田建設は全国に拠点を構え、北南米やアジア、ヨーロッパにも支店を有しています。138年の歴史をもつ建築の名門としてその実績は、著名な歴史歴建造物から近代建築物まで多彩です。その子会社として設備工事を行うのが、当社になります。
当社も東京/宮城/栃木/埼玉/愛知/大阪/広島に拠点を持ち、各地で事業展開しています。
2020年2月にミサワ環境技術(株)を当社の子会社化いたしました。地中熱活用技術を持つ子会社とのコラボレーションによりさらなる受注の拡大を目指しております。また2025年2月に戸田建設と当社で株式会社カケンを連結子会社化しました。中京圏の温浴施設設備工事、温浴施設経営に強みを持ち、さらなるシナジー効果を生むことを期待しております。

■事業内容:
設備工事のプロフェッショナルとして、空気調和設備、排水衛生設備、電気設備、建築の設計及び施工・保守・メンテナンスを行っています。
施工実積の一例として、埼玉スタジアム2002(空調)、ららぽーと海老名(電気)、さいたまスーパーアリーナ(空調) などの大型物件の施工実積も多数ございます。

■時代に合わせた労働環境:
60歳以上の定年退職者の有効活用と雇用促進を図るため、継続雇用の上限年齢廃止や実年齢によらない評価制度の導入などを柱とする、新たな雇用制度を2018年4月から運用スタートし、「エイジレス就労」を実現しました(「建設通信新聞」にも掲載)。ライフスタイルに合わせた働き方の選択や、能力に合わせた給料の支給等、会社側と対象者が話し合い、年度ごとに雇用契約を結ぶことが可能です。

■受注案件は、官庁・公共施設や教育施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、スポーツジム、さらには工場・研究施設、ホテル等の建築設備です。
給排水衛生工事や空調工事、電気工事など、設備工事をトータルで請け負っています。
有名な大型施設、街の身近な建物や市庁舎、市立学校、幼稚園なども手掛けていることが社員にとって誇りになっています。


■経営理念:
良質な工事で快適環境を提供し、顧客の満足と信頼を得て、社会に貢献することです。
代表者 -
URL https://www.apeceng.co.jp
設立 年2008年11月
資本金 100百万円
売上 11,175百万円
従業員数 195名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -
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