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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【渋谷】CA兼RA◆新設・エグゼクティブチーム◆経営戦略の中枢を担う◆年間休日123日/土日祝休み
~「0→1」を、安定基盤の上で挑戦できる/グループ全体の利益率改善や自社コンサル事業の拡大に直結~
フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社へ在籍出向いただきます。
■業務内容:
エグゼクティブチームは、2026年2月にITリクルーティング事業部内で本格始動した新設チームです。
年収1000万円以上のエグゼクティブ層のご支援をはじめ、コンサル・大手SIer・事業会社の最高責任者クラスの候補者を中心に採用支援をしていきます。また、自社コンサルティング事業の内製化採用など、これまでにない複合的かつ戦略的なミッションを担います。
▼リクルーティングアドバイザー
・CXO・経営層への深耕営業:企業の経営陣と直接対話し、潜在的な組織課題を特定。単なる欠員補充ではなく、事業成長に必要なポジションを自ら提案・創出します。
・求人要件の定義:ターゲットとなるハイクラス層のペルソナを精密に設計。スキルセットだけでなく、カルチャーフィットや経営哲学との親和性を言語化します。
・マーケットインテリジェンスの提供:採用競合の動向や市場相場をデータに基づきアドバイスし、企業の採用成功率を高めます。
▼キャリアアドバイザー
・キャリアカウンセリング:年収1000万円以上のエグゼクティブ層を担当していただきます。現職の不満解消ではなく、5年・10年後のビジョンから逆算したキャリアパスを提案。一人ひとりと深く向き合うため、面談の質を最重視します。
・非公開求人の提案:RAと密に連携し、表に出ていない独占案件や経営直下プロジェクトの中から、候補者の価値を最大化できる機会を提案します。
・戦略的選考フォロー:職務経歴書の添削、経営層向け面接の対策、年収交渉の代行まで。エグゼクティブ層に相応しい高度な交渉・伴走支援を行います。
■出向先について:
・企業名:レバテック株式会社
・事業内容:フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> レバテック株式会社 住所:東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,715円~229,908円 固定残業手当/月:138,285円~150,092円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ※固定残業時間=実残業時間ではありません。 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話無料受講制度 ■ビジネス雑誌読み放題 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・レトルト食品、スープも充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇(時間取得可能、無給) ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・販売・営業経験1年以上 ■歓迎条件: ・高い成果を出した経験 ・社内外の関係者・組織を巻き込み推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 事業内容 | レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured ■事業内容(主力事業): (1)IT事業 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 (2)医療・介護事業 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 (3)若年層事業 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 176,200百万円 |
| 従業員数 | 3,338名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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