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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪/寝屋川※未経験歓迎】経営企画<数値分析・資料作成など>「かどや製油」グループ/上場企業子会社
◆◇ごま油「かどや製油」グループ/東証スタンダード上場企業の子会社/経理財務・経営企画のプロフェッショナルになれる環境/転勤無し/年休125日・完全週休二日制/◆◇
■採用背景:
将来を見据えた後継者育成および組織体制強化を目的とした募集です。
本ポジションでは、経営に必要な数値やデータの分析・管理を通じて、会社運営を支える役割を担っていただきます。
まずは実務を通じて業務知識やノウハウを習得いただきながら、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
Excelでのデータ集計や資料作成の経験を活かしながら、徐々に経営企画の知識を身につけていける環境です。
・売上や予算などのデータのまとめ
・市場や競合企業の情報のリサーチ
・事業計画や予算作成のサポート
・業績データの確認と分析
・会議資料や報告資料の作成
・経営層の意思決定のサポート
■入社後の流れ:
約1週間かけて各部署の業務説明を受け、会社全体の事業内容や業務の流れについて理解を深めていただきます。
その後は経営企画室へ配属となり、先輩社員の指導のもと、業務を少しずつ習得していただきます。現在は経験豊富なベテラン社員が在籍しており、長年培ってきた知識やノウハウを直接学べる環境です。
また、各部署から売上や原価、利益などの数値がどのように集計・管理されているのかについてレクチャーなど受けながら、会社全体の数字の流れを理解していただきます。
■キャリアパス:
将来的には、経営企画部門の中核人材として専門性を高めながら、部長職などのマネジメントポジションを目指していただくことが可能です。経営に近い立場で会社の成長に貢献しながら、長期的なキャリアを築いていただけます。
■働き方:
社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを推進しており、残業時間の削減や業務効率化に継続的に取り組んでいます。
また、仕事とプライベートの両立を重視しており、ワークライフバランスの向上に向けた制度や職場環境の整備を強化しています。
メリハリをつけて働ける環境づくりを進めているため、キャリア形成とプライベートの充実を両立しながら活躍いただけます。
■組織構成:
社長室 経営企画担当3名(50~70代)、経理財務担当3名在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:大阪府寝屋川市石津元町12-8 勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給:あり ■賞与:あり(前年度実績2.5ヶ月) ■モデル年収 40歳/課長/550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:(扶養の)配偶者9千円、お子様1人あたり3千円 住宅手当:住宅ローン月額の25%、家賃月額の20% 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤務状況に問題なければ、65歳まで勤務可能。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【その他制度】■外部研修■自己啓発補助■Web研修 <その他補足> ■転勤時には別途手厚い福利厚生あり └家族帯同の場合:住宅手当上限10万円分を別途支給 └単身赴任の場合:住宅手当上限8万円分を別途支給+毎月1回の帰省費往復分支給 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) GW、夏季3日、年末年始6日 その他(会社カレンダーあり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業のご経験をお持ちの方 ※数値分析や提案書作成などのご経験があれば尚歓迎です! ・経理業務のご経験をお持ちの方 ※日次業務のご経験でも可能です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カタギ食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒572-0025 大阪府寝屋川市石津元町12-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: カタギ食品は、食品会社としての社会的責任・モラルを明文化し、安心・安全な製品を供給するため、全社員がこの「行動規範」の意図するところを理解し、営業活動にのぞむことを宣言いたします ■)お客様第一主義の徹底 私たちは、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図り、お客様のニーズ・ご意見を尊重しながら、より良い製品作りを目指します。 (2)安全性の確保と保証 私達は、食品製造における衛生・安全管理の重要性を認識し、関係法令・規則を遵守するとともに、「原材料」「設備・機器」「製造方法」の管理を徹底することにより安全な製品作りを確保し、保証します。 (3)人材の育成と自己啓発の推進 私達は、「和協」の精神に基づき互いに育成し合い、自ら率先して新しい知識を活用し、技術・技能を磨きます。 ビジョン: 次世代法に基づく一般事業主行動計画 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.katagi.co.jp |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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