【株式会社グッドキャスト】【総合職】外国人人材派遣の営業（マネジメント候補）◆土日休×突発対応ほとんんどなし◆インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【総合職】外国人人材派遣の営業（マネジメント候補）◆土日休×突発対応ほとんんどなし◆インセンティブ有


～社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業/全国転勤あり～

■採用背景：
当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる状況を作るべく次世代のマネジメント候補を募集しています。

■概要
マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。
入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

＜主な業務内容＞
・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓
・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整
・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。
・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。


■サービスの特徴
・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。
・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。
・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。

■組織・環境
営業部門は2チーム/8名で構成されています。
残業は月10～20h程度で、土日の突発対応が発生することはほぼなく、プライベートと両立して働ける環境です。

■キャリアパス
今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】