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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【アカウントエグゼクティブ】有償トライアルの合意から導入初期の成功へ。大規模法人の導入スキームを設計
★社会課題に直結！急成長中の医療×SaaS◎
★経営層への高付加価値提案◎
★営業組織立ち上げに参画できる裁量◎
■企業概要
医療・介護領域の労働環境課題に対し、シフト管理SaaS「Shiftmation」を提供。現場起点の設計思想を強みに、国立病院や大手企業へ導入が進む成長企業です。
■採用背景
シリーズAにて約9億円の資金調達を実施し、事業拡大フェーズへ移行。代表主導の営業から組織化へ転換するため、エンタープライズ領域を牽引する人材を募集しています。
■業務内容
従業員1,000名以上の法人に対し、シフト管理の複雑な課題を解決。経営層へROIを提示し、有償トライアルから本導入までの意思決定を主導します。
・従業員1,000名以上企業への新規開拓営業
・有償トライアル提案および合意形成
・経営層（役員・理事）へのROI訴求
・CSと連携した導入プロジェクト推進
・トライアル後の全社導入クロージング
・ABM戦略立案、営業プロセスの仕組み化
・現場／経営双方の要件整理と開発へのFB
■組織構成
営業は現状1名体制で、代表やコアメンバーと密に連携する少数精鋭組織です。経営と現場双方との距離が近く、意思決定スピードの速さが特徴です。
■サポート体制
入社後は既存案件への同席から開始し、提案プロセスや業界理解を習得。その後CS連携や導入設計を学びながら担当案件を持ち、最終的に一気通貫で推進します。
■業務の特徴
有償トライアル前提の営業のため、本質的な価値提案力が求められます。現場の制約を踏まえた実装まで設計し、経営と現場双方の意思決定をリードする高度な役割です。
■求人魅力
・社会インフラ領域の課題解決に直結し、現場の「時間」を取り戻すプロダクトに関われるため、事業意義とやりがいを実感できる環境です。
・営業1名体制の立ち上げフェーズのため、単なる営業活動に留まらず、戦略立案や仕組み化など事業づくりに深く関与できます。
・経営層への高単価提案と複雑な合意形成を担うことで、エンタープライズセールスとしての市場価値を高めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,400円～682,900円 固定残業手当/月：140,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,500円～923,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（30,000円／月まで） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社保完備 ■入社時特別休暇付与（3日） ■出産時特別休暇付与（1日） ■お茶、コーヒーなどの飲料（無料） ■ウェルカムランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・法人営業経験（目安5年以上） ・無形商材の営業経験（目安3年以上） ・大規模組織（1,000名以上）への営業経験 ・新規開拓およびパイプライン管理能力 ■歓迎条件 ・SaaSでのAE経験 ・営業組織の仕組み化 ・CSと連携した導入推進経験 《事業の魅力》医療・介護業界の労働環境改善は日本の重要課題です。 あなたの提案が、現場に「時間」を戻し、業界の持続可能性を高める直結した貢献になります◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シフトメーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社では、「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」ことを目指し、法人の業務効率化に貢献するサービスを開発しています。 現在の主力サービスは、勤務シフト自動作成サービスは「Shiftmation」です。 365日稼働かつ、専門職など複雑な役割配置がある、勤務シフトの作成。人事情報であるシフトの作成は、管理職クラスの方々が毎月頭を悩ませています。 Shiftmationは、パズルのようなシフト作成を人工知能で自動化します。機械が得意な領域は機械に任せて圧倒的な時短をし、人にしかできないコミュニケーションや、人と接する業務に専念できる環境をつくろうとしています。 ■ミッション： 店舗型ビジネスの生産性を高める自動化サービス（Shiftmation）を拡大していく、顧客接点ポジションです。 多店舗展開をする事業者の、人事労務担当や現場責任者に向けた、営業～導入支援～サポートまで一貫するチームにおいて、顧客とのコミュニケーション及び事業活動の改善を実現いただきます。 ■特徴（TOPICS）： 《初期メンバーとしての事業拡大経験》 サービス開始から4年目を迎え、大手企業の導入事例も増えてきております。 ベンチャーキャピタルからの資金調達も完了し、ここから大きく拡大をするフェーズでご活躍いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiftmation.com/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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