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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【横浜/保育事業の統括課長】複数園の運営管理・事業計画策定／上場ヒューマンG／土日祝休み
◇◆ホワイト企業認定の子育て支援総合企業／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開◆◇
当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。
■業務概要
当社が展開する認可保育園や受託保育園、学童施設、発達支援事業所の事業推進および運営管理全般を担う課長ポジションです。施設運営課の責任者として、複数拠点を統括し、現場のマネジメント・業務改善・新サービス企画など幅広い業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜事業計画の策定・実行＞
・保育事業における中期・年度事業計画の策定、KPIの設定・進捗管理
・事業計画の進捗分析と改善施策の立案
＜複数施設の運営統括＞
・複数の保育施設における運営管理
・施設長のマネジメント・育成
・園児充足率の向上
・施設運営上の課題解決
・保護者満足度・CS向上施策の推進
＜保育の質・リスクマネジメント＞
・保育の質の向上
・不適切保育防止に向けた取り組み
・事故・トラブル発生時の対応
・各種法令・制度への対応
・施設運営上のリスク管理
＜事業成長・業務改善＞
・業務効率化およびDX・AI活用の推進
・新たな保育サービス・プログラムの企画
・既存事業の改善・収益性向上
■就業環境
土日祝休み・各種休暇・福利厚生充実、働きやすさに配慮した環境です。
■当社について
ヒューマンスターチャイルド株式会社は、東証上場ヒューマンホールディングスグループの一員として、認可保育園の運営を中心に、受託保育、児童発達支援、学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。1994年の設立以来、30年以上にわたり培ってきた保育運営のノウハウを活かし、地域に根差した保育サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務対象外になります |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 横浜駅徒歩7分の好立地◎ ■リモート制度について： 週1回程度利用可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円 ＜月額＞ 541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定したします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給（バス利用の場合社内規定有） 住宅手当：社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金導入あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館などの優待利用 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■自己啓発支援制度 ■交通費支給 ■借り上げ社宅制度：遠距離の場合などを対象に利用可能 ■住宅手当：規定に基づく支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土日祝日休み ■休暇： 記念日休暇(規定あり、年に1回） 子の行事等参加休暇（規程あり、年2日) 年末年始休暇、夏期休暇(4/1在籍年度3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼ ・保育業界にて複数施設の統括または管理者経験 ・保育業界と近しい業界にて、事業計画または予算管理経験をお持ちの方（教育業界/医療福祉業界 等） ■歓迎条件： ・保育業界にてDX化を進めたご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンスターチャイルド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在43園を運営 ■会社概要： 2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。 ■グループ概要： ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。 ■運営理念： わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。 ・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。 ・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。 ・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。 ■保育理念： わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。 ・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。 ・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。 ・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。 ・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starchild.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,020名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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