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正社員
【職務概要】
セキュリティエンジニアとして、統合ログ管理プラットフォームの構築保守、Splunkを使用した構築や運用・監視業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■Splunk環境の構築／設定
■収集したITデータの集計／分析
■その他付随する作業
■ログの解析・監視
《Splunkとは》
◎アメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、サーチ、分析、ビッグデータの分析などのソフトウェアを扱う企業。
◎Splunk社が開発した統合ログ管理ソリューション。
◎サーバーやネットワーク機器、業務システム、センサーなどからログやデータを収集し、リアルタイムに検索・分析することで、重大なリスクや脅威が大規模なインシデントに発展する前に問題を検出。
◎重要なサービスを迅速に復旧して、障害や侵害の影響を最小限に抑えます。
◎トランスフォーメーションを加速させ、環境を可視化して変化にすばやく適応することにより、セキュリティ、コンプライアンス、信頼性を維持します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※お客様先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額590000円 賞与：年2回（6月・12月）※初回寸志、2回目以降満額 昇給：年1回 ※業績・評価に準じる ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※有期雇用正社員扱い 資格手当対象外) ■福利厚生： 食費手当（月5,000円）／資格手当（既定の資格保有者は月上限50,000円まで）／通勤交通費（全額支給）／確定拠出年金制度（企業型DC）／団体保険／ビジネスアイデアコンテスト／健康診断（婦人科検診あり）／インフルエンザ予防接種／バースデープレゼント／副業可（事前申請要）／各種レクリエーション ■勤務時間：9：30～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日128日／完全週休2日制（土日）※プロジェクトにより、土日祝日出勤の場合あり。（平日に振休取得）／夏季休暇・年末年始休暇 ※社内カレンダーあり／有給休暇（10～20日）／特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PM・PL経験者 1年以上 ・Splunk構築 直近3年以上 ・Splunk 資格 アーキテクト以上 【尚可】 ・Splunk 資格 コンサルタント ・SplunkPJでのPM・PLやりたい人 ・Splunkビジネスを一緒に盛り上げたい人 ※勤務地補足※ 勤務地は希望に応じて決定します。 転居を伴う転勤は当面想定しておりませんが、プロジェクトにより将来的に発生する可能性あり。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロココ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITO＆BPO事業（ITサービスマネジメント事業／BPOサービス事業／イベントサービス事業）■クラウドソリューション事業（ServiceNow事業／HRソリューション事業／システムソリューション事業／ソリューション事業）■海外事業 【会社の特徴】【スタンダード上場企業】 システム稼動後もさらなる改善・強化を見据えたトータルソリューションを提案しています。 また、2005年に中国・上海に100％出資の子会社を設立し、2009年に中国・寧波、2011年にはフィリピン・マニラにオフショア拠点を設けるなど、グローバルな展開を続けながら「情報と通信と人材」を使った総合的なITソリューションを提案しています。 【評価体制・資格取得も充実しています。】 年度ごとに社員一人ひとりがリーダーと直接面談し、目標設定を行います。社員は一年を通してリーダーや上司とコンセンサスを得た目標の達成を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年6月 |
| 資本金 | 642百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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