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正社員
【職務概要】
生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の開発推進およびプロダクトマネジメント業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
◇開発推進業務
・開発ベンダーと連携した要件のすり合わせと開発の推進
・顧客への提供価値を起点とした開発優先度の意思決定
・開発生産性向上施策の推進と効果測定（Claude Codeの活用など）
◇プロダクトマネジメント業務
・プロダクトロードマップの策定
・機能要件／非機能要件の決定
・営業／カスタマーサクセスとの連携による要求整理と改善アイデアの検討
※入社後について
まずは開発推進業務から担当いただき、習熟度に応じてプロダクトマネジメント業務へ役割を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F JR山手線「池袋」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額670000円 賞与：無 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／健康促進手当(非喫煙者対象)／資格取得報奨金制度／確定拠出年金制度（401k）／報奨金制度／慶弔見舞金／役職手当／在宅勤務制度／社員紹介制度／e-learningシステム（Udemyほか）／社員食堂／定期健康診断（年1回）／出産・育児支援制度／サークル活動（補助金支給）／図書費補助制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間125日・完全週休二日制（土日祝）・夏期休暇3日・その他（年末年始／GW／慶弔／産前産後／育児／介護等）・有給休暇：入社後即時付与（日数は入社月に応じる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験（目安10年以上） ・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ／進行管理の経験 ・顧客への提供価値を意識した開発優先度の意思決定経験 【尚可】 ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ・検索エンジン／情報検索領域に関する知見 ・生成AI／LLMを活用したプロダクト開発の経験 ・チームのマネジメント／評価の経験 ・製薬／ヘルスケア業界に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発・運用支援事業、インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業、RPA・AI事業／セキュリティ事業、宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス、品質保証ほか各種技術支援事業 【会社の特徴】同社は、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの開発事業と、 AIナレッジマネジメントシステムやスマート農業、スマートファクトリー等の自社事業開発を手がける企業です。 上場会社のグループ企業として安定した経営基盤を有する側面と、 会社設立元来のベンチャーマインドから事業創出に挑戦する成長性の側面、両方を持ち合わせています。 グループ会社のDX推進など顧客と直接会話しプロジェクトを進める経験や、幅広い業界／業種／技術のプロジェクトにおける上流工程～下流工程の経験、生成AI／宇宙／センシングなどの最先端技術を駆使した自社プロダクト事業開発の経験など、エンジニアが目指したいキャリアを実現できる多様な環境を有しています。今後同社は、新卒採用に加え、中堅／ベテラン層含む社員向けの育成にも積極的に施策を講じるとともに、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年3月26日 |
| 資本金 | 80,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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