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正社員
【職務概要】
同社にて、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンスを推進し、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまでを一貫してリードするパートナーサクセスマネージャー業務をお任せします。
【職務詳細】
・大手パートナーの立ち上げ支援および経営幹部層へのアドバイザリー業務
・社内の各専門部門と連携したプロジェクトの推進
・定期的なビジネスレビューの実施
・複数年を見据えたアカウントプランの策定および実行による契約更新・拡大提案
・売上予測およびパイプライン管理への貢献
・営業担当と連携した成果創出および売上拡大の一連プロセスの主導
世界160ヶ国以上で展開する『7つの習慣』をはじめとするコンテンツを武器に、企業の経営層・幹部層に対するアドバイザリーや組織変革を支援できるポジションです。新社長のもと、役割と評価基準が明確化された透明性の高いプロフェッショナルな環境で、アップセルやプロジェクトマネジメント力を高めながら自身の市場価値向上を目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額437500円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務制度、時短制度、ビジネスカジュアル、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、リロクラブ加入、定年制（60歳）、再雇用制度（上限65歳） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00~15：00）※標準的な労働時間：7時間45分／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ向けパートナー／チャネルセールス、もしくはそれに準ずる経験（5年以上） ・アカウントマネジメント、またはプロジェクト／プログラムマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・CRMを活用した業務経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材育成・組織変革コンサルティング／研修プログラムの提供／出版物の発行・販売 【会社の特徴】同社は、世界的なベストセラー『7つの習慣』の著者スティーブン・R・コヴィー博士らが設立した人材開発・組織変革コンサルティング企業です。個人や組織の生産性・リーダーシップ・実行力を引き上げる独自の研修やシステムを世界共通の高品質なプログラムで提供しています。 最大の特徴は、単なる知識の教授や一時的なスキルの獲得にとどまらず、根本的な「原則」に基づいた「パラダイム（ものの見方）」や「行動（習慣）」の変革を重視している点です。経営陣から若手社員までを対象としたリーダーシップ開発、企業文化の醸成、戦略実行力の強化など、組織の持続的な成果向上（グレート・オーガニゼーションの構築）を伴走支援しています。長年にわたりグローバルで培った豊富な実績と確固たるメソッドを強みに、多角的な業界の企業から高い信頼と評価を獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年 3月 20日 |
| 資本金 | 2億6千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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