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正社員
【職務概要】
同社のコーポレート部門（経理・財務・法務・労務・総務）を統括する管理職候補として、上場に耐えうる管理体制の構築および組織マネジメントを担当します。
【職務詳細】
・コーポレート全般統括（経理・財務・総務・労務・法務と幅広い領域のマネジメント）
・業務フロー・社内ルールの整備・再構築
・部門KPI／タスク管理・指導・育成
・現場・経営との連携（各部門・現場事業との調整、現状独自の悪習慣・社内ルールのギャップアップを埋める）
・CFO・経営陣への報告、会議への参加
【魅力・特徴】
・上場準備、M＆Aなど、コーポレートの醍醐味となるイベントに専門責任者として母体から関与可能
・経理・財務・法務・労務・総務のこれまでのご経験を活かしながら、整っていない組織を自らの手で設計・構築できるフェーズです
・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南5条西3丁目8-1 N・グランデビル5F 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 月給制：月額584000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費規定支給（月2万円まで）、車通勤可能、バースデー手当、表彰制度（月1回）、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与 ※有休消化率100%） |
| 応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門（法務、経理、労務、総務のいずれか）における強い実務経験 ・会計に関する実務経験 ・組織・チームのマネジメント経験 ・札幌本社に通勤可能な方（U・Iターン希望／引っ越しを伴う場合は相談可） 【尚可】 ・上場企業、上場準備企業でのコーポレート経験 ・未整備な業務・組織を整えた経験（業務フロー構築、規程整備、内部統制対応など） ・公認会計士、税理士、社会保険労務士等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バルセロナホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ニュークラブの運営：札幌に6店舗、中洲に1店舗、ドバイに1店舗 【会社の特徴】＜10年間「増収増益」を続ける成長企業です＞ 北海道すすきの・福岡中洲でニュークラブやラウンジを7店舗手がける同社。 高級路線のお店としての立ち位置を確立し、経営者や医師、芸能人、プロアスリートなどVIPのお客様も多く来店。 また、新卒採用で全国の大学から優秀な人材を集め、経営の合理化・効率化を推進。 結果として、2024年の売上実績は前年比30％以上成長し90億円を突破しました。 お客様にとっての「大人のサードプレイス」として、そして社員・キャストにとっての「頑張りが報われる挑戦環境」として、 ニュークラブ業界の価値を向上すべく、日々成長中の企業です。 2030年にはNASDAQ市場での上場を目指し、業界変革を実現すべく様々な挑戦を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年8月20日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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