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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社エポック社】内部監査部専任マネージャー ※年収700万円以上(正社員)

株式会社エポック社 求人ID:40767064
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社において、個別監査を主担当として回し、
上位者の方針のもとで監査実務を確実に遂行する中核人材として業務を担います。

【職務詳細】
・業務プロセス、規程遵守、資産保全の観点での論点整理
・現場実務の理解に基づく個別監査の実施
・財務会計(資産保全、在庫管理、損失認識など)に基づく統制・監査業務
・関係部門との円滑なコミュニケーションおよび調整業務

下記経験をお持ちの方を歓迎しております

・監査実務において、質問票作成、資料依頼、ヒアリング、実査、調書作成、報告書ドラフト作成などを担当した経験
・被監査部門との実務的な折衝経験
・内部監査部門での個別監査経験
・不正防止、改善提案、業務効率化に関わる経験
・グループ会社や関係会社対応の経験


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都台東区駒形2-2-2
都営浅草線「蔵前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 700万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~800万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年2回(6月、12月)

 昇給:有/年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:無

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、残業手当、確定給付企業年金、財形貯蓄、従業員持株制度、健康診断費用負担(3万円上限)、慶弔見舞金、独身寮、社員割引制度、全社旅行、クラブ活動、社員親睦会費の補助、オフィスコンビニ、語学研修ほか

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児・介護休暇、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社での内部監査、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、業務管理のいずれかの実務経験
・経理・財務・管理部門などで統制や業務改善に携わり、監査業務に展開可能な経験
・高い倫理観と遵法意識
・財務会計の基礎知識(資産保全、在庫管理、損失認識などへの理解)
・現場実務を理解し、業務プロセス、規程遵守、資産保全の観点で論点整理ができる能力
・経営マインド、物事を俯瞰で観ることが出来る能力
・関係部門との円滑なコミュニケーション力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エポック社
所在地 -
事業内容 【事業内容】玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開

【会社の特徴】■国内海外グループ全体でSPA事業を行っており、生産から販売まで国内外29社のグループ会社があります。
■社員は温かみのある人柄の人が多く、アットホームな社風です。男性社員が育休を取っていたり、手当や福利厚生が充実していたり等、長く働かれる方が多くいます。「想い」を持って働いている社員が多く、今後はさらに国内外での展開を拡大することを目指しています。
■玩具産業には2つの役割があると考えています。第一に、次世代を担う子供たちに伝えるべきことを伝えていくという役割です。人間として普遍のテーマ「自然」「家族」「愛」をテーマに持つおもちゃを提供することで、人に対する思いやりや優しさを、おもちゃ遊びを通じて子どもたちの心の中に育てていきたいと考えます。第二に、今は、大人もシニアも人生をエンジョイする時代です。あらゆる世代に、エンターテインメントと心のやすらぎを提供する役割を担っていると考えます。これら2つの役割を果たしつつ、新しい消費者の、新しい要求に応えることこそ、同社の使命だと考えます。
代表者 -
URL
設立 1958年5月6日
資本金 380,000千円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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