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正社員
【職務概要】
経理部の所属長（マネージャー／課長）として、メンバーのマネジメント、月次の業績報告から年次決算の統括までをお任せします。また、管理会計としての個別原価管理（案件別の利益率の集計）の統括に加え、海外のグループ子会社との最適な取引商流の設計・構築など、グローバルな視点からグループ全体の利益最大化を経営者と共に目指していただきます。
【職務詳細】
■マネジメント業務
・経理メンバーの指導・育成、評価
・経理部全体のタスク・スケジュール管理および業務分担の最適化
■グローバル、グループ管理
・海外グループ子会社との取引商流の設計・最適化（税務リスク、通関、物流効率などを考慮したスキーム構築）
・国際税務（移転価格税制など）を意識した、グループ間取引ルールの策定・見直し
・海外子会社も含めたグループ全体の資金効率の最適化
■経営サポート、業務改善
・決算、原価データに基づく経営陣への業績報告、および利益率向上のための提案
・経理業務のデジタル化（DX）やフローの見直しによる業務効率化の推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市南区西九条森本町86番地 近鉄京都線「十条」駅から徒歩3分 ※車通勤相談可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：703万～930万円 月給制：月額402000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■社会保険完備■通勤手当■出張手当■琵琶湖保養所■家賃補助制度■退職金制度■社員持株会■育児休業制度■社員貸付■新入社員研修■OJT研修■社外研修■管理職研修■社内勉強会 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日■週休2日制■年間有給休暇10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)■夏季休暇■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経理業務のマネジメント経験 【尚可】 ・財務会計の経験 ・管理会計の経験 ・海外子会社の管理経験 ・原価計算の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】鶏卵の自動洗浄選別包装装置、鶏卵の非破壊検査装置、技術を応用した、品質管理、品質分析装置の開発・製造・販売・メンテナンス 【会社の特徴】仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことで お互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年3月 |
| 資本金 | 8,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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