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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社Wunderbar】【東京:リモート】マーケティング部長 ※年収700万円以上(正社員)

株式会社Wunderbar 求人ID:40767105
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の全社マーケティング戦略の策定および実行を管掌し、
事業拡大に向けたマーケティング組織の統括・牽引をお任せします。

【ミッション】
IPを活用したキャスティング・マーケティング事業の成長を最大化させるべく、
認知拡大からリード獲得、ブランディングまでを一気通貫で設計・推進すること。

【職務詳細】
・中長期のマーケティング戦略および予算計画の立案・実行
・オンライン/オフラインを横断したマーケティング施策の企画・運用統括
・マーケティング組織のマネジメント、KPI管理、メンバーの育成・評価
・プロダクト・事業のブランディングおよび認知拡大施策の推進
・営業部門やプロダクト開発部門と連携したリード獲得~成約の最大化

【その他・魅力】
・経営陣と近い距離で全社戦略に関わり、
 組織立ち上げや事業スケールのコアメンバーとして裁量高く活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 750万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:753万~1008万円
 月給制:月額628000円
 賞与:無
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給(サービス指定)、おやつ・ドリンク無料(水、コーヒー、お茶、紅茶)、書籍購入(1ヶ月に2冊まで補助)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■BtoB領域で年間3,000リード以上の獲得設計または運用経験
 ┗年間1億円以上の広告予算運用または管理)
■広告だけでなくSEO / コンテンツ / PR / セミナー等の複合チャネル経験
■リード→アポ→受注→LTV最大化までのファネル設計経験
■5名以上のチームマネジメント経験
■HubSpot / Salesforce等のCRM設計または改善経験

【尚可】
■カンファレンス、PR(NewsPicks等)、マス等の大型認知施策の実行経験
■セールス組織の立ち上げまたは改善経験
■データ基盤(Looker / BigQuery等)の設計関与
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Wunderbar
所在地 -
事業内容 【事業内容】■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』

【会社の特徴】株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。

しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。

2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。
代表者 -
URL
設立 2019年3月
資本金 70百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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