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正社員
【職務概要】
同社グループにおける情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの推進を
担当します。グローバルのセキュリティ基準や施策を日本に展開しながら、
ビジネスニーズとリスクのバランスを考慮したセキュリティガバナンスの強化と
リスク低減を推進します。
【職務詳細】
■チームの主な業務は下記となりますが、担当業務は特定領域に
限定されるものではなく、ご経験やスキル、キャリア志向、および
チームの状況を踏まえて担当を決定します。グローバルチームや社内のIT部門、
その他のチームと連携しながら、以下のような業務に携わっていただきます。
・グローバルセキュリティ施策の日本展開
・セキュリティポリシー・運用プロセス整備、準拠性評価、ガバナンス強化
・情報セキュリティリスク管理、例外管理、およびリスク低減施策の推進
・セキュリティ通知対応、脆弱性管理、インシデント対応
・社内セキュリティソリューションに関する技術支援、相談対応
・ビジネス部門およびIT部門へのセキュリティコンサルテーション
★業務を進める中で課題や改善の機会に気づき、自ら考えながら周囲と協力して
解決に取り組める方を歓迎しています。単に決められたプロセスを遂行する
だけでなく、「より良くするにはどうすればよいか」という視点を持ち、
リスク管理とビジネスのバランスを考えながら継続的な改善を推進できる方を
求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額428000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関連業務の実務経験 （PJ推進、システム開発、技術実装、運用、IT企画など） ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・新しい技術やセキュリティ分野について学ぶ意欲 ・英語でのコミュニケーションに前向きであること 【尚可】 ・情報セキュリティ関連業務の経験 ・アプリケーション開発の知識 ・ITインフラの知識 ・英語での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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