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正社員
【職務概要】
同社の保守（メンテナンス）サービスの契約先である既存顧客に対し、エレベーターやエスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業（保全営業）を行っていただきます。「今すぐは不要でも、将来必ず必要になる」という中長期的なメリットを伝え、安全な稼働を守るポジションです。
【職務詳細】
基本は内勤での業務が中心となりますが、大口の契約対応や現場確認のために直接お客様先へ訪問することもあります。
・メンテナンスデータを元にした、修繕提案先への電話アポイントの実施
・見積書の作成および顧客への提案活動
・受注に合わせた納期やスケジュールの調整
・他社サービスとの比較や、経年劣化によるリスクに基づいた必要性の説明
・顧客との中長期的な関係構築および定期的なコミュニケーション
【仕事の魅力・特徴】
・異業種出身者が多数在籍しており、中途入社から管理職へとキャリアアップした実績が豊富にあるフラットな組織風土です。
・同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、営業人材として経験・知識・人脈を拡大しながら多くのチャンスにチャレンジできる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル 3階 静岡清水線「日吉町」駅 徒歩6分程度 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、退職金制度、住宅手当（最大1万円支給）、子ども手当、保育手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、その他※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【尚可】 ・新規、既存どちらかの法人営業経験 ■備考 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向となります。※期間の定めなし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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