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正社員
【職務概要】
営業リーダーとして、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導
・営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる）
・行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス）
・部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行）
・課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決）
【備考】
・入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎）
・資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。
【同社について】
40名程度が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野で活躍しています。
10代から60代までの幅広い層がおり、仕事以外の話を含めて非常に賑やかなオフィス環境です。上司や先輩社員に対しても相談や意見を伝えやすく、改善が必要な点は組織全体で協力して取り組む風土があります。野球部やサッカー部などのクラブ活動や同好会も盛んです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 JR各線「秋田」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の給与変動はありません。）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度、クラブ活動／各種同好会あり、制服貸与、資格取得支援制度あり、新入社員研修、フォローアップ研修、新任リーダー研修、研修テーマ設定型、自己啓発研修、動画研修、国内研修、外部研修、職場別研修 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護または介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 猿田興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】消防防災設備の設計・施工・保守管理／製紙工場内での物流受託／不動産賃貸業／環境リサイクル中間処理業／木製パレット製造販売等 【会社の特徴】秋田市に本社を構える同社は、地域社会の安全と産業の発展を根底から支える企業として、幅広い事業を展開しています。 最大の強みは、特定の分野に依存しない「多角的なビジネスモデル」によるリスク分散と相乗効果です。人々の命や財産を守る防災関連事業をはじめ、大手メーカーの製造活動を支える工場内の物流・請負事業、地域資源の循環を担う環境・リサイクル事業、そして快適なオフィス空間を提供する不動産賃貸業など、社会インフラに直結する多彩なビジネスを手掛けています。 このように、生活や産業に不可欠なサービスを複合的に展開することで、景気変動や社会情勢の変化に左右されにくい、極めて強固で安定した経営基盤を確立しています。秋田という地域に密着し社会貢献を果たしながら、盤石な事業基盤の上で安心して長く働き続けられる環境が同社の大きな魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961年8月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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