正社員
【職務概要】
同社グループの不動産会社が展開する有名マンションシリーズのマンションフロント業務を行っていただきます。棟数増加に伴い、新たにフロントスタッフを募集します。
【職務詳細】
同社が管理するマンションの資産価値維持や、住民の方々が快適に暮らせる環境づくりのためのサポート業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行っていただきます。
・マンション管理組合との業務窓口
・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
・マンション生活全般にわたる相談、提案
【特徴・魅力】
・1人あたりの管理棟数は10棟ほどと、無理のない範囲で担当が割り振られます。
・顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目7番1号 有楽町電気ビル北館11階 JR各線「有楽町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、定年65歳（再雇用制度なし）、福利厚生会社提携、様々な資格取得祝金制度有、学習補助制度 ■勤務時間：標準労働時間：8時30分～17時30分 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、その他（※社内カレンダーに依る）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マンション管理フロントのご経験 ・管理業務主任者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪急阪神ハウジングサポート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マンション・ビルなど不動産の管理 【会社の特徴】同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。 売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。 修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得してもらえるようにします。 従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 マンション分譲事業において、開発・販売からアフターサービスまでの全てを自社一貫体制で行う同社には、お客様の声を直接ヒアリングできるという強みがあります。 その強みを活かして常にお客様と同じ視線に立ち、日々の暮らしの安心・快適を支え、楽しさ・豊かさ・美しさを求める皆様の声に応える商品づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年2月1日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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